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任職要求： 1、碩士或本科生（工作經(jīng)驗2年以上）； 2、汽車、機械、力學(xué)及相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉汽車設(shè)計開發(fā)相關(guān)知識、掌握碰撞性能相關(guān)專業(yè)知識、熟悉仿真軟件的應(yīng)用、熟悉全球碰撞安全法規(guī)。 加分項：有整車碰撞仿真相關(guān)工作經(jīng)驗的，直接進入技術(shù)終面環(huán)節(jié)；有全球法規(guī)車型開發(fā)經(jīng)驗的，直接進入談薪環(huán)節(jié)。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)指定車型的整車被動安全性能仿真開發(fā)，制定計劃，執(zhí)行被動安全仿真匹配工作流程，完成項目仿真工作任務(wù)，達到開發(fā)目標(biāo); 2、參與完成項目性能風(fēng)險評估及優(yōu)化方案制定; 3、參與完成安全帶、氣囊、座椅、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、內(nèi)飾等零部件模型搭建，并建立各碰撞工況下的整車約束系統(tǒng)仿真匹配模型，根據(jù)國內(nèi)外各種被動安全法規(guī)、NCAP等要求完成相應(yīng)碰撞安全仿真匹配工作。 4、參與整理和完善被動安全仿真匹配流程，完成整車級、系統(tǒng)級、零部件的仿真對標(biāo)工作，并根據(jù)需求進行優(yōu)化。 5、參與碰撞仿真分析標(biāo)準(zhǔn)化、自動化、規(guī)范化、數(shù)據(jù)庫建設(shè)等工作; 6、參與整車碰撞技術(shù)研究與發(fā)展追蹤、難點突破與仿真技術(shù)能力提升; 7、參與全球法規(guī)車型開發(fā)，全球碰撞安全法規(guī)解讀，開發(fā)難點解析并提出應(yīng)對策略; 8、配合&參與部門及科室文化建設(shè); 9、員工在職期間需嚴(yán)格遵守公司信息安全管理規(guī)程，保守公司知識產(chǎn)權(quán)，服從公司調(diào)查。 10、根據(jù)部門發(fā)展和項目開發(fā)需要，負責(zé)車型項目研發(fā)過程中的被動安全仿真匹配工作，以達成車型開發(fā)的整車性能目標(biāo)，提升公司車型的市場競爭力。