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比亞迪通過“比學(xué)趕幫超”的企業(yè)文化，以人為本的人力資源方針，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新的人才價(jià)值觀。

1.負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試車間新增設(shè)備，協(xié)助工藝工程師完成設(shè)備的測(cè)試和驗(yàn)證工作，確保設(shè)備盡快投產(chǎn)；
2.負(fù)責(zé)部分新產(chǎn)品測(cè)試工裝、模具的設(shè)計(jì)、制作和測(cè)試程序的編寫及管理工作，負(fù)責(zé)工裝、模檢治具開發(fā)、調(diào)試、驗(yàn)證。確保不因工裝、模檢治具問題而影響產(chǎn)品生產(chǎn)；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化和提升，確保餐品制造的可行性并提升生產(chǎn)效率，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件的更新工作，確保工藝文件在受控條件下在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)得到嚴(yán)格的落實(shí)并符合體系要求；
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過程中的異常分析與異常處理方案的制定，提升制程合格率；確保產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶需求，負(fù)責(zé)工藝驗(yàn)證的實(shí)驗(yàn)執(zhí)行機(jī)生產(chǎn)過程工藝數(shù)據(jù)的測(cè)繪和分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；參與作業(yè)人員的技能培訓(xùn)，確保作業(yè)人員合格上崗；
5.負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)備運(yùn)行的實(shí)際情況在規(guī)定的范圍內(nèi)調(diào)節(jié)和優(yōu)化參數(shù)，確保產(chǎn)品品質(zhì)的提升和生產(chǎn)效率的提升；

招聘要求：
1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮機(jī)械、機(jī)電、汽車和化工類專業(yè)；有汽車行業(yè)產(chǎn)座椅產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.動(dòng)手能力、計(jì)算能力強(qiáng)，有安全責(zé)任意識(shí)；熟練使用CAD、CATIA/UG以及Office辦公軟件；
3.熟悉作業(yè)指導(dǎo)書、檢具說明書、工藝流程圖等；熟悉常用材料的種類、用途和性能；
4.掌握機(jī)械圖紙只是、熟練應(yīng)用尺寸公差、形位公差知識(shí)；掌握基本測(cè)量工具的新能、用途和使用方法。