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工作職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)能提升需求，負(fù)責(zé)編制針對性方案、推動方案實施、評估方案實施效果； 2、根據(jù)生產(chǎn)需求，負(fù)責(zé)優(yōu)化成型工藝布局并組織實施； 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品協(xié)同，根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃，參與工藝、工裝設(shè)計審查，提交工藝問題及工裝需求清單，編制圖紙審查、工藝小批及量產(chǎn)決策報告； 4、負(fù)責(zé)引進(jìn)或引入新的焊接工藝或方法提高效率或降低成本； 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量提升，依據(jù)廠內(nèi)及售后質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)編制工藝改善清單并推進(jìn)整改； 6、負(fù)責(zé)組織對外協(xié)供應(yīng)商審核及現(xiàn)場監(jiān)察，形成質(zhì)量監(jiān)察報告并整改； 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，材料加工、機(jī)械設(shè)計及自動化等專業(yè)優(yōu)先； 2、具備碳鋼行業(yè)焊接經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉焊接工藝主要是低碳鋼、高強鋼焊接工藝； 4、熟悉結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)流程、焊接技術(shù)、生產(chǎn)管理等基本知識； 5、熟悉焊接基本操作規(guī)程、CAD/PROE等圖紙軟件；