工作內(nèi)容:
1.具體實施各培訓項目,包括會場選定、會場布置、培訓通知發(fā)布、參訓人員統(tǒng)計、講師安排、培訓現(xiàn)場維護、訊后滿意度調(diào)查、培訓效果評估、改善計劃制定等;
2.負責培訓渠道、培訓資源的拓展和師資的開發(fā)。
崗位要求:
1.學歷:985/211/”雙一流”院校本科及以上學歷,最低統(tǒng)招一本,師范類、心理學、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:2年以上培訓模塊工作經(jīng)驗;
3.知識與專業(yè)技能:熟練運用各種office辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分類分析能力。熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓體系和組織流程,了解新員工、職業(yè)素養(yǎng)等培訓的組織。