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400-885-9898
更新于 7月10日
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舉報

績效薪酬專員

9000-15000元
  • 長沙長沙縣
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 實力大公司
  • 交通便利
  • 五險一金

職位描述

人力資源服務(wù)
1、負責員工薪酬的核算與發(fā)放，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性；協(xié)助制定和完善薪酬管理制度與流程，進行市場薪酬調(diào)研，為薪酬調(diào)整提供依據(jù)。?
2、組織實施公司績效管理工作，包括績效目標設(shè)定、績效過程跟蹤、績效評估、績效反饋等環(huán)節(jié)；收集、整理績效數(shù)據(jù)，進行績效分析，提出改進建議，協(xié)助各部門提升績效管理水平。?
3、維護員工績效薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)的完整性和準確性；定期編制績效薪酬相關(guān)報表，如薪酬總額報表、績效結(jié)果分析報表等，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。?
4、嚴格執(zhí)行公司績效薪酬相關(guān)制度，解答員工關(guān)于績效薪酬方面的疑問，提供專業(yè)咨詢服務(wù)；協(xié)助處理績效薪酬方面的爭議與問題
5、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、會計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
6、有5年績效薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、薪酬福利政策，了解績效管理體系設(shè)計與實施流程。?
7、具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力，能熟練使用 Excel 等辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)；擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，可清晰傳達績效薪酬相關(guān)制度與信息。?
8、工作嚴謹細致，責任心強，具備保密意識和抗壓能力，能準確高效地完成各項工作。

工作地點

長沙長沙縣三一重工股份有限公司

職位發(fā)布者

易海生/招聘經(jīng)理

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三一主營業(yè)務(wù)是以“工程”為主題的裝備制造業(yè)，覆蓋混凝土機械、挖掘機械、起重機械、筑路機械、樁工機械、風電設(shè)備、港口機械、石油裝備、煤炭設(shè)備、精密機床等全系列產(chǎn)品，目前，三一挖掘機械、樁工機械、履帶起重機械、移動港口機械、路面機械、煤炭掘進機械為中國品牌，混凝土機械為全球品牌。
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