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崗位職責
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定多平臺運營戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)布局，對全渠道盈利增長負責，控本提效實現(xiàn)可預(yù)測收入。
2.負責活動策劃、用戶全鏈路轉(zhuǎn)化及數(shù)據(jù)化運營，優(yōu)化對賬等業(yè)務(wù)流程，維持傳統(tǒng)電商業(yè)績優(yōu)勢，增長新電商業(yè)務(wù)。
3.分析競品策略及市場行情，制定應(yīng)對措施，優(yōu)化推廣方案并落地執(zhí)行。
4.實時監(jiān)控營銷、交易、商品等核心數(shù)據(jù)，分析店鋪訪問量、轉(zhuǎn)化率及競品動態(tài)，輸出可行性改進方案。
5.優(yōu)化電商團隊管理體系（崗位職責迭代、帶教機制完善、績效與激勵體系），賦能團隊、提升整體能力素養(yǎng)；
6.基于產(chǎn)品進度與業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，合理拆解業(yè)績目標并匹配達人資源、推廣預(yù)算，避免目標空轉(zhuǎn)。
7.高效聯(lián)動產(chǎn)品組、運營組協(xié)作，解決業(yè)務(wù)卡點；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上電商運營、3年以上團隊管理工作經(jīng)驗，需操盤過千萬或億元級別盤子，有成功的電商（天貓&京東&拼多多&抖音&小紅書等電商平臺）操盤項目經(jīng)歷，并拿到結(jié)果；
2.精通傳統(tǒng)電商精細化運營及新電商內(nèi)容種草邏輯，具備牽頭梳理業(yè)務(wù) SOP、優(yōu)化流程的能力；
3.具備強跨部門協(xié)作能力，能推動產(chǎn)品、營銷、財務(wù)等部門高效聯(lián)動；
4.擁有同業(yè)資源、教育類電商達人資源池（KOL/KOC）者優(yōu)先；
5.具備優(yōu)秀的團隊搭建與管理能力，有搭建電商運營體系、帶教新人的成功案例；
6.具備戰(zhàn)略思維與強執(zhí)行力，能在新電商突破期的壓力下保持策略性推進；
7.對電商整體經(jīng)營利潤負責，具備市場行情敏銳度、數(shù)據(jù)化分析能力及資源整合能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心強且抗壓韌性佳；
8.如熟悉了解圖書、教育行業(yè)可適當放寬要求。