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400-885-9898

職位描述

績效管理證券/期貨信托基金
崗位職責 ~績效考核體系搭建與優(yōu)化 ：負責建立和完善市場化績效考核體系，制定科學合理的績效指標和考核流程，推動績效管理在公司各部門的有效實施，確保員工績效與公司目標緊密掛鉤，提升整體績效水平，彌補公司在市場化績效考核方面的薄弱環(huán)節(jié)。 ~薪酬職級體系管理 ：設計并優(yōu)化具有競爭力的薪酬體系，結合市場行情和公司實際情況，制定合理的薪酬政策和職級晉升標準，實現員工薪酬與績效、能力相匹配，提高員工積極性和忠誠度，同時控制人力成本。 ~組織架構設計與優(yōu)化 ：參與公司組織架構的設計和調整，根據業(yè)務發(fā)展需要，提出合理的組織架構優(yōu)化建議，明確各部門職責和權限，提高組織運行效率，為公司打造精簡、高效的運作模式。 四、任職要求 *教育背景 ：碩士學歷，人力資源管理、經濟學、管理學等相關專業(yè)。 *工作經驗 ：具有五年以上人力資源管理工作經驗 券商總部人力資源部、銀行或信托或保險總部人力資源部、互聯網大廠人力資源部或頭部科技公司（如華為、新華三等 IT 公司）的工作經歷優(yōu)先 精通人力資源管理的各個模塊，尤其在績效考核、薪酬職級體系和組織架構設計方面有深入的研究和實踐經驗。 熟悉金融行業(yè)的業(yè)務特點和人力資源管理需求，了解金融市場的運作規(guī)律和行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠將人力資源管理與金融業(yè)務有機結合。 具備出色的溝通協調能力、問題解決能力和團隊管理能力，能夠與公司各部門密切合作，推動人力資源管理工作的順利開展。 熟練掌握辦公軟件，具備較強的數據分析能力，能夠運用數據分析工具對人力資源數據進行分析和解讀，為決策提供依據。 *綜合素質 ： 具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠在壓力下保持高效工作，確保各項工作任務按時完成。

職位發(fā)布者

張先生/獵頭顧問

三日內活躍
立即溝通
公司Logo天津市景程企業(yè)管理咨訊顧問有限公司
景程企業(yè)管理咨訊顧問有限公司（簡稱“景程獵頭”)，成立于2005年，是一家專業(yè)的管理顧問咨詢公司，致力于人力資源的輸送與拓展，擁有多年業(yè)內斐然口碑，以京津冀為中心，業(yè)務規(guī)模輻射全國及海外。專注行業(yè)：智能&制造、大健康&醫(yī)療、泛金融、綜合教育、互聯網科技、各帶隊負責人均為資深人力專家或職業(yè)合伙人，咨詢項目和團隊管理經驗豐富。領域涵蓋：高端及職業(yè)獵聘服尋訪，產業(yè)園人力綜合配套服務，稅籌優(yōu)化方案解決，組織績效提升、勞動法策略咨詢。獵聘職位：合伙人股東，總經理及高管，職業(yè)經理人的高端崗位，專業(yè)技術領域的專家和稀缺人才。自身優(yōu)勢：提供圍繞企業(yè)與人才的相關技能培訓與職業(yè)指導，優(yōu)質的上市及跨國企業(yè)機會，專業(yè)人脈資源垂直網絡，深度人才盤點和診斷服務，是企業(yè)與人才最大利益化地互動流通的最佳載體。We are committed to providing in-depth comprehensive and know-how Human Resource service for multinational, government, fast-growing companies and management executive、professional people. We are with a sincere, effective, experienced consultant team, a extensive database, researching network and systemic operation, many of good strategy partners and long-term closing clients.
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