2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)管理制定、修訂部門內(nèi)部工作程序和工作制度,并監(jiān)控實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)分解落實(shí)總公司制度;
5、負(fù)責(zé)傳遞企業(yè)文化,核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則;
6、總經(jīng)理室交辦的其他工作。
任職要求:
1、 35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷;
2、 具備五年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),兩年及以上管理經(jīng)驗(yàn),過往業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好;
3、 熟悉壽險(xiǎn)公司業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)管理及組織協(xié)調(diào)能力;
4、 具有良好的思想品德及職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、追求卓越、勇于挑戰(zhàn)、系統(tǒng)思維、目標(biāo)導(dǎo)向,具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導(dǎo)能力,紀(jì)律及合規(guī)意識(shí)強(qiáng),無違法違規(guī)記錄;
福利待遇:
待遇從優(yōu),薪資面談,同時(shí)可享有:
1、法定的社會(huì)保障——五險(xiǎn)一金;
2、員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn);
3、各項(xiàng)福利——年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)等;
4、各類休假——各種人性化假期;