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更新于 3月10日

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運(yùn)維經(jīng)理（大同廣靈火山云太行算力中心）

1.3-1.6萬·13薪

北京順義區(qū)
3-5年
大專
全職
招3人

職位描述

IDC/機(jī)房運(yùn)維云計(jì)算/大數(shù)據(jù)

?全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的日常運(yùn)行和維護(hù)管理工作 ?遵循運(yùn)維人員崗位要求，監(jiān)督各運(yùn)維人員嚴(yán)格遵照執(zhí)行 ?負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心內(nèi)恒華員工的績效、晉升、薪酬調(diào)控等相關(guān)管理工作 ?把控?cái)?shù)據(jù)中心設(shè)備、系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)的實(shí)施質(zhì)量 ?熟悉數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)設(shè)備的操作流程、應(yīng)急流程 ?對運(yùn)維人員的操作規(guī)范程度進(jìn)行監(jiān)督，并做相應(yīng)指導(dǎo)。定期或不定期地檢查運(yùn)維人員運(yùn)行維護(hù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并對運(yùn)行維護(hù)過程中出現(xiàn)的不合理情況提出整改要求，并監(jiān)督落實(shí) ?定期或不定期地檢查運(yùn)行維護(hù)文件的歸檔情況。對不符合規(guī)定的，監(jiān)督整改 ?負(fù)責(zé)擬定、優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)維制度及流程，保障其有效性 ?負(fù)責(zé)搭建項(xiàng)目運(yùn)維人才體系，適應(yīng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)發(fā)展需求 ?審核，報(bào)批，組織實(shí)施各類變更申請，事件報(bào)告工作，能夠做好應(yīng)急工作的指揮和處理 ?組織基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維相關(guān)的培訓(xùn)與演練 ?負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員技能的提升及項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理 ?制定人員排班計(jì)劃，并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整，按照項(xiàng)目要求定期進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)分析 ?負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各類費(fèi)用審核工作 ?負(fù)責(zé)機(jī)房運(yùn)維部與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作協(xié)助甲方完成其他運(yùn)維管理工作任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電氣、暖通、弱電等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上相關(guān)中大型數(shù)據(jù)中心運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，且具有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 基本福利待遇：員工是恒華最寶貴的資源我們?yōu)閱T工提供 1、職前和在職培訓(xùn)：我們擁有專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，我們提供多方面、多層次的內(nèi)訓(xùn)，更加注重一對一的幫助式培養(yǎng)； 2、良好的發(fā)展前景和晉升機(jī)會； 3、額外的商業(yè)保險(xiǎn)； 4、元旦、端午、仲秋等傳統(tǒng)佳節(jié)享有節(jié)日禮金； 5、公司其他各項(xiàng)福利。職位福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、生日禮金、節(jié)日禮金、書報(bào)費(fèi)等。

工作地點(diǎn)

北京順義區(qū)中國電子口岸數(shù)據(jù)中心順義

完善一份簡歷
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