雇員點評標簽
職位描述
企業(yè)活動策劃企業(yè)文化傳播企業(yè)品牌管理企業(yè)員工關(guān)懷新媒體文化藝術(shù)/娛樂企業(yè)服務(wù)電子/半導(dǎo)體/集成電路
工作職責(zé):
一、文化理念體系沉淀與升級
1、負責(zé)公司文化價值觀的迭代、升級；
2、調(diào)研員工對文化反饋，用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，提出改進方案。
二、文化機制設(shè)計
1、建立文化激勵機制，營造良好的文化氛圍；
2、推動文化在招聘、考核、晉升等環(huán)節(jié)落地。
三、文化落地執(zhí)行
1、策劃并組織分層分類的文化培訓(xùn)；
2、策劃并組織各類文化活動，提升員工參與感。
一、文化理念體系沉淀與升級
1、負責(zé)公司文化價值觀的迭代、升級；
2、調(diào)研員工對文化反饋，用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，提出改進方案。
二、文化機制設(shè)計
1、建立文化激勵機制，營造良好的文化氛圍；
2、推動文化在招聘、考核、晉升等環(huán)節(jié)落地。
三、文化落地執(zhí)行
1、策劃并組織分層分類的文化培訓(xùn)；
2、策劃并組織各類文化活動，提升員工參與感。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；?
2、5年以上文化崗相關(guān)的工作經(jīng)驗，具備大型集團型公司的經(jīng)驗者優(yōu)化；
3、性格外向，擅長溝通協(xié)作，具備較強的自驅(qū)力與邏輯思維能力，思維活躍腦洞大；
4、?具備扎實的訪談、研究、文字表達能力和講故事的能力。
1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；?
2、5年以上文化崗相關(guān)的工作經(jīng)驗，具備大型集團型公司的經(jīng)驗者優(yōu)化；
3、性格外向，擅長溝通協(xié)作，具備較強的自驅(qū)力與邏輯思維能力，思維活躍腦洞大；
4、?具備扎實的訪談、研究、文字表達能力和講故事的能力。
工作地點
深圳寶安區(qū)欣旺達電子
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欣旺達電子欣旺達電子股份有限公司（簡稱“欣旺達”）創(chuàng)立于1997年，于2011年在深交所上市（股票代碼：300207），并于2022年成功發(fā)行GDR登陸瑞交所。欣旺達以“創(chuàng)新驅(qū)動新能源世界進步”為使命，深耕鋰電池領(lǐng)域，致力于為社會提供更多綠色、快速、高效的新能源一體化解決方案。公司構(gòu)建了消費類產(chǎn)品、動力科技、能源科技、智能硬件、創(chuàng)新與生態(tài)五大業(yè)務(wù)板塊。在“成為受人尊重的世界級新能源企業(yè)”的愿景指引下，公司積極擁抱國家戰(zhàn)略機會，堅持穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作，強化戰(zhàn)略引領(lǐng)，加快全球化、數(shù)字化、智能化、綠色化發(fā)展步伐。著眼未來，利用自身專業(yè)服務(wù)和創(chuàng)新技術(shù)，助力全球能源革命，為建設(shè)綠色地球貢獻智慧和力量！
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