崗位職責:
1、統(tǒng)籌公司各類培訓工作,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全生產(chǎn)培訓等,結(jié)合智能裝備制造業(yè)務需求制定培訓計劃并組織實施。
2、對接各部門收集培訓需求,開發(fā)或篩選匹配的培訓課程與材料,推動內(nèi)部知識沉淀與共享。
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源,管理講師團隊,跟進培訓效果并進行反饋優(yōu)化,確保培訓落地見效。
4、維護培訓檔案,統(tǒng)計分析培訓數(shù)據(jù),控制培訓成本,支撐公司人才培養(yǎng)與業(yè)務發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理類或工科相關專業(yè)優(yōu)先,2 年以上企業(yè)培訓相關經(jīng)驗。
2、具備基礎的課程設計、活動組織能力,能熟練使用辦公及培訓相關工具。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,有責任心,能適應制造業(yè)工作節(jié)奏,對技能培訓有一定理解者優(yōu)先。