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團隊管理： 負責操作組長及一線操作團隊的日常管理，包括任務(wù)分配、績效考核、團隊建設(shè)等。 制定并優(yōu)化班組管理制度，提升團隊工作效率和凝聚力。 運營管理： 監(jiān)督并協(xié)調(diào)裝卸、分揀、掃描、封包等全流程操作，確保運營高效、準確。 制定并實施操作流程優(yōu)化方案，提升整體運營效率。 質(zhì)量控制： 建立并完善操作質(zhì)量標準，監(jiān)督各班組嚴格執(zhí)行。 定期組織質(zhì)量檢查，分析問題并推動改進措施落實。 培訓與發(fā)展： 制定操作團隊培訓計劃，提升組長及組員的技能水平。 培養(yǎng)后備管理人才，搭建高效的操作團隊。 數(shù)據(jù)分析與匯報： 收集并分析運營數(shù)據(jù)（如效率、成本、異常情況等），撰寫運營報告。 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化建議并推動實施。 安全管理： 監(jiān)督各班組執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 處理重大安全事故，制定預防措施并落實整改。 任職要求 學歷要求：本科以上學歷，物流、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 5年以上物流或快遞行業(yè)操作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗（至少1年操作主管或同等崗位經(jīng)驗）。 熟悉物流全流程操作，具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。 技能要求： 具備較強的團隊管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PPT）和物流管理系統(tǒng)。 具備數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。 個人素質(zhì)： 責任心強，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力和問題解決能力。 能夠適應(yīng)高強度工作，抗壓能力強。 福利待遇： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利。 提供管理培訓和高潛人才發(fā)展計劃。 良好的晉升空間和團隊氛圍。