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更新于 4月11日

【25校招】管培生-深化設(shè)計(jì)

8000-10000元·13薪
  • 杭州西湖區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招5人

職位描述

工程管理深化設(shè)計(jì)造價(jià)核算
管培生計(jì)劃是為了培養(yǎng)符合公司未來發(fā)展戰(zhàn)略要求的優(yōu)秀管理者的高級儲備人才項(xiàng)目,管培周期3年,優(yōu)秀者可提前定崗。 【深化設(shè)計(jì)方向】 1、【圖紙繪制】負(fù)責(zé)裝飾/幕墻工程的施工圖深化設(shè)計(jì)工作,完成各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙繪制 2、【排版下料】根據(jù)裝飾/幕墻設(shè)計(jì)規(guī)范,進(jìn)行材料細(xì)化排版設(shè)計(jì),完成加工圖和下料等工作 3、【技術(shù)支持】負(fù)責(zé)裝飾/幕墻項(xiàng)目技術(shù)分析,為施工現(xiàn)場提供技術(shù)支持,協(xié)助解決現(xiàn)場的施工難點(diǎn) 4、【溝通協(xié)調(diào)】負(fù)責(zé)與業(yè)主、材料廠家、加工廠、設(shè)計(jì)單位、幕墻顧問公司及其他相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)
【培養(yǎng)計(jì)劃】 1.企業(yè)高層管理者親自培養(yǎng):管培生將由總裁或者各業(yè)務(wù)模塊副總裁親自擔(dān)任職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,親自指導(dǎo)培養(yǎng)、拓展高層視野; 2.高速培養(yǎng)的發(fā)展路徑:前2-3年完成關(guān)鍵崗位輪崗學(xué)習(xí),第4年開始擔(dān)任項(xiàng)目核心管理角色,第6-8年成長為中高層骨干管理者; 3.深入且全面了解企業(yè)內(nèi)部管理:根據(jù)發(fā)展路徑,可獲得充分的輪崗機(jī)會,深度接觸企業(yè)內(nèi)部管理,全面了解公司經(jīng)營模式、行業(yè)特性、各業(yè)務(wù)流程。 【任職要求】 1.一本以上高校2025屆應(yīng)屆生,雙一流及海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.土木、工程管理/造價(jià)類、環(huán)境設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先,在校成績優(yōu)異,有豐富的社團(tuán)或者活動組織策劃經(jīng)驗(yàn); 3.對本行業(yè)有濃厚興趣,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,有強(qiáng)烈成就動機(jī); 4.熟悉CAD圖紙,有工程行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受項(xiàng)目駐場; 5.對未來有自己的規(guī)劃,主動性強(qiáng),學(xué)習(xí)能力及意愿強(qiáng)。 工作地點(diǎn):長三角,珠三角,京津冀,川渝地區(qū) 【福利待遇】 薪資:具有競爭力的薪酬方案和完整的績效管理體系,每年提供一次調(diào)薪機(jī)會。 福利:日常福利+五險(xiǎn)一金+年終獎+各項(xiàng)補(bǔ)貼(高溫補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐飲補(bǔ)貼,節(jié)日補(bǔ)貼及生日補(bǔ)貼)+帶薪假期+健康體檢。

工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)亞廈中心-A座

職位發(fā)布者

夏女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo亞廈裝飾公司標(biāo)簽
亞廈,中國建筑裝飾行業(yè)的一線高端品牌,中國建筑裝飾行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者,連續(xù)14年榮膺中國建筑裝飾百強(qiáng)企業(yè)第二名,中國建筑裝飾行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)行業(yè)旗艦、中國建筑綠色環(huán)保設(shè)計(jì)五十強(qiáng)企業(yè)、中國品牌價(jià)值500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)、中國建筑業(yè)競爭力百強(qiáng)企業(yè)、浙江省建筑裝飾行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、中國中小板上市公司價(jià)值50強(qiáng)、???小板信息披露優(yōu)秀上市公司和最佳管理團(tuán)隊(duì)上市公司,并率先在行業(yè)內(nèi)被認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。亞廈,打造以室內(nèi)外裝飾、幕墻、設(shè)計(jì)與施工為主,涵蓋園林、機(jī)電安裝、建筑智能化、石材加工等大裝飾產(chǎn)業(yè)鏈,推行“生產(chǎn)工廠化、加工機(jī)械化、裝配成品化”現(xiàn)代裝飾技術(shù)模式,形成了市場區(qū)域全覆蓋、市場業(yè)務(wù)全覆蓋的大裝飾格局,推進(jìn)“專業(yè)化、規(guī)模化、公眾化、國際化”的大裝飾發(fā)展之道。亞廈專注高端星級酒店、大型公共建筑、高檔住宅的精裝修,并在機(jī)場鐵路、商業(yè)綜合體、銀行金融機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藝術(shù)文化機(jī)構(gòu)等大型公共建筑的設(shè)計(jì)裝修方面具有領(lǐng)先優(yōu)勢。亞廈以信譽(yù)立業(yè)、以質(zhì)量興業(yè),截止2019年12月,亞廈共榮獲國家級獎項(xiàng)1078項(xiàng),省部級優(yōu)質(zhì)工程獎2244項(xiàng),擁有國家專利3244項(xiàng)(其中工業(yè)化專利2258項(xiàng)),獲獎數(shù)量在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。在2000人的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)中,亞廈擁有助理工程師1000余人,工程師400余人,高級工程師200余人。其中代表項(xiàng)目:國家級會議會場:2014北京APEC峰會主會場 2016杭州G20峰會主會場 2017廈門金磚五國峰會主會場軍委項(xiàng)目:中央軍委總厚禮堂中國人民軍事博物館中南海代號工程國家重點(diǎn)項(xiàng)目:人民大會堂上海世博中心國家海洋館北京中國尊文化建筑:上海迪斯尼項(xiàng)目北京環(huán)球影城頂級奢華酒店:北京寶格麗三亞one&only及全國機(jī)場,高鐵站,綜合體,高端住宅等。薪酬福利亞廈提供具有競爭力的薪酬方案,行業(yè)內(nèi)人均薪資排名第一。薪資結(jié)構(gòu)由基本工資+績效獎金+日常福利組成。包含五險(xiǎn)一金,年終獎,交通補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼,用餐補(bǔ)貼,節(jié)日補(bǔ)貼及生日補(bǔ)貼。每年一次調(diào)薪機(jī)會。發(fā)展通道公司有完整薪酬績效體系,為員工調(diào)崗,轉(zhuǎn)崗,晉升,晉級提供保證。公司定期組織崗位競聘,鼓勵員工自推自薦,公平競爭。培訓(xùn)體系:公司擁有完善的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)發(fā)展部協(xié)同用人部門制定4大培訓(xùn)計(jì)劃,6大培訓(xùn)門類,513門課程,人均年受訓(xùn)時間超過18小時?!叭瞬攀莵啅B第一資源”-亞廈控股董事長丁欣欣
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