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更新于 7月7日
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舉報(bào)

應(yīng)用工程師-AMD Mobile CPU

2-2.5萬·14薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

C++硬件測(cè)試硬件開發(fā) CPU開發(fā)
崗位職責(zé):
1. 深入理解移動(dòng) CPU 架構(gòu)，包括但不限于 x86、ARM 等，熟悉 AMD 移動(dòng) CPU 產(chǎn)品特性及優(yōu)勢(shì)。
2. 熟練掌握 C/C++ 編程語言，具備良好的代碼編寫規(guī)范和調(diào)試能力，能夠進(jìn)行高效的性能優(yōu)化。
3. 熟悉移動(dòng)操作系統(tǒng)（如 Android、Windows Mobile 等）的內(nèi)核機(jī)制和驅(qū)動(dòng)開發(fā)，能夠進(jìn)行相關(guān)軟件的適配與優(yōu)化。
4.了解移動(dòng)平臺(tái)的硬件接口（如 USB、PCIe、DisplayPort 等）協(xié)議及應(yīng)用開發(fā)，能解決硬件與軟件交互中的問題。
5. 具備使用各類調(diào)試工具（如示波器、邏輯分析儀、JTAG 調(diào)試器等）進(jìn)行硬件問題排查的能力。
任職要求:
1. 擁有 3 - 5 年及以上移動(dòng) CPU 相關(guān)的應(yīng)用開發(fā)、測(cè)試或技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)。有在知名半導(dǎo)體公司、移動(dòng)設(shè)備制造商或相關(guān)技術(shù)服務(wù)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 參與過至少一款移動(dòng)產(chǎn)品（如筆記本電腦、平板電腦、智能手機(jī)等）從產(chǎn)品定義到量產(chǎn)的完整項(xiàng)目周期，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程。
3. 具備處理客戶反饋問題的經(jīng)驗(yàn)，能夠快速定位并解決產(chǎn)品在實(shí)際應(yīng)用中出現(xiàn)的性能、兼容性等問題，有效提升客戶滿意度。
4. 本科及以上學(xué)歷，電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5. 具備優(yōu)秀的問題解決能力，能夠在復(fù)雜的技術(shù)環(huán)境中迅速分析問題根源，并提出有效的解決方案。
6. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)（如硬件設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)等）緊密合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
7. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技術(shù)，適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。
8. 良好的溝通能力，能夠清晰準(zhǔn)確地表達(dá)技術(shù)問題，與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部客戶進(jìn)行有效的溝通交流，具備撰寫技術(shù)文檔和報(bào)告的能力。
9. 能夠適應(yīng)一定程度的出差，前往客戶現(xiàn)場(chǎng)或合作伙伴處提供技術(shù)支持與溝通協(xié)調(diào)。

獎(jiǎng)金績(jī)效

五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn) 年終雙薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 社團(tuán)

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)凱達(dá)爾集團(tuán)中心B座

職位發(fā)布者

胡吉青/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo大聯(lián)大公司標(biāo)簽
關(guān)于大聯(lián)大控股：大聯(lián)大控股是致力于亞太地區(qū)市場(chǎng)的國(guó)際領(lǐng)先半導(dǎo)體元器件分銷商，總部位于臺(tái)北(TSE:3702)，旗下?lián)碛惺榔健⑵芳?、詮鼎及友尚，員工人數(shù)約5,000人，代理產(chǎn)品供應(yīng)商超過250家，全球75個(gè)分銷據(jù)點(diǎn)，2023年?duì)I業(yè)額達(dá)美金215.5億元。大聯(lián)大開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)控股平臺(tái)，專注于國(guó)際化營(yíng)運(yùn)規(guī)模與在地化彈性，長(zhǎng)期深耕亞太市場(chǎng)，以「產(chǎn)業(yè)首選．通路標(biāo)桿」為愿景，全面推行「團(tuán)隊(duì)、誠(chéng)信、專業(yè)、效能」之核心價(jià)值觀，連續(xù)23年蟬聯(lián)「全球分銷商卓越表現(xiàn)獎(jiǎng)」肯定。面臨新制造趨勢(shì)，大聯(lián)大致力轉(zhuǎn)型成數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)(Data-Driven)企業(yè)，建置在線數(shù)字化平臺(tái)─「大大網(wǎng)」，并倡導(dǎo)智能物流服務(wù)(LaaS, Logistics as a Service)模式，協(xié)助客戶共同面對(duì)智能制造的挑戰(zhàn)。大聯(lián)大從善念出發(fā)、以科技建立信任，期望與產(chǎn)業(yè)「拉邦結(jié)派」共建大競(jìng)合之生態(tài)系，并以「專注客戶、科技賦能、協(xié)同生態(tài)、共創(chuàng)時(shí)代」十六字心法，積極推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。工作時(shí)間及假期安排工作安排：8：30-12：30；13：30-17：30（如有特定崗位因?qū)嶋H業(yè)務(wù)需求，另有約定者從其約定）假期安排：周末雙休，享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、帶薪年假等。（如有特定崗位因?qū)嶋H業(yè)務(wù)需求，另有約定者從其約定）培訓(xùn)安排新人階段-新人訓(xùn)、崗位上1帶1、職能培訓(xùn)、不定期原廠專業(yè)課程學(xué)習(xí)等成長(zhǎng)階段-主管/績(jī)優(yōu)同仁訓(xùn)練、專項(xiàng)職能/技術(shù)培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外交流培訓(xùn)等福利及晉升制度1、球類運(yùn)動(dòng)、戶外登山、園藝、親子等多元化的社團(tuán)活動(dòng)2、生日/婚喪/生育/端午/中秋/春節(jié)等禮金;3、旅游補(bǔ)助，年度尾牙餐會(huì)及豐厚的抽獎(jiǎng)活動(dòng)；4、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等；5、電腦，購(gòu)車、保險(xiǎn)、油費(fèi)、通訊等各類補(bǔ)貼；6、年度晉升調(diào)薪、績(jī)優(yōu)調(diào)薪等完善的晉升調(diào)薪制度。
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