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崗位要求： 1、營銷實施：主持并率先執(zhí)行對大客戶或重要客戶或新客戶和新區(qū)域市場進行突破性開發(fā)及日常深度服務等營銷工作；并對其下屬員工進行管理、指導、培訓及考評，確保個人及團隊營銷和業(yè)績不斷提高； 2、深入分析行業(yè)外貿(mào)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息等等，并能積極主動制定相應的解決方案，并對其效果進行分析、考評等系統(tǒng)性的營銷工作； 3、協(xié)助營銷管理：協(xié)助本部門主要目標計劃及業(yè)務合同的制定與實施，積極協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 4、對各種疑難緊急事件和份外工作的積極應對與良好處理等等。 任職資格： 1、外貿(mào)經(jīng)驗4年以上，英語6級及以上，會二種外語者優(yōu)先； 2、在兩家不同類型公司外貿(mào)崗位上任過職，具有開發(fā)新客戶和大客戶的經(jīng)驗與能力，且綜合素質(zhì)高；善于總結創(chuàng)新辦法多，培養(yǎng)潛力大； 3、善于剖析市場及深度服務客戶，對市場需求及趨勢變化敏銳！具有良好溝通、談判技巧及解決急、難問題的能力； 4、目標性強，善于反省與學習，積極主動想辦法！喜歡攻堅克難，遇事有規(guī)劃、謀策略、求效率； 5、有大局觀，敢擔責任，自我約束力強，吃苦耐勞，有奉獻精神，不斤斤計較，有良好人際關系； 6、善于協(xié)助領導工作，主持制定所轄部門的任務目標，善于指導培訓、團結下屬，搞好團隊文化建設，既要會從困難走向勝利，更要會從勝利走向更大的勝利。