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崗位職責：
1.制定并領導實施公司中長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品研路線圖，確保技術(shù)規(guī)劃與公司業(yè)務目標高度協(xié)同。
2.主導新一代餐廚/有機固廢處理與資源利用技術(shù)的調(diào)研、評估、研發(fā)、引進與集成，并組織團隊進行消化、吸收和再創(chuàng)新，實現(xiàn)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應用。
3.負責制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織制定、修訂并審核公司的各項技術(shù)管理制度、技術(shù)規(guī)程與標準體系，推動技術(shù)工作的標準化與規(guī)范化。
4.負責構(gòu)建公司技術(shù)人才梯隊，引進和培養(yǎng)核心技術(shù)骨干，建立高效的團隊運作機制，帶領團隊攻關(guān)核心技術(shù)，提升團隊整體技術(shù)實力與工作效率。
5.負責項目全周期技術(shù)支持與質(zhì)量把控，推動項目落地。
任職要求：
1. 35歲-45歲，985/211高校博士學歷，環(huán)境工程、給排水、化學工程等相關(guān)專業(yè)。
2.10年以上餐廚或有機固廢領域行業(yè)技術(shù)研發(fā)及管理工作經(jīng)驗，至少具備5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，擁有深厚的技術(shù)背景及行業(yè)資源。
3.精通相關(guān)領域的主流處理工藝和技術(shù)，具備獨立領導技術(shù)研發(fā)和解決重大技術(shù)難題的成功經(jīng)驗；有豐富的政府科研項目申報與管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.卓越的團隊領導、溝通協(xié)調(diào)和人才培養(yǎng)能力，具備強烈的戰(zhàn)略思維和前瞻性視野。
5.具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的分析判斷和決策能力，能承受高強度的工作壓力。
職位福利：
雙休、法定假、五險一金、通訊補助、交通補助、餐補、年度績效獎、帶薪年假、出差補貼、節(jié)假日福利等