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崗位職責： 1.人事基礎管理： 負責區(qū)域塊內(nèi)人事信息管理，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理與檔案維護。 定期組織員工考勤統(tǒng)計與分析，處理考勤異常，確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行。 協(xié)調(diào)處理員工勞動關系問題，包括合同續(xù)簽、勞動爭議調(diào)解等，維護良好的勞資關系。 2.人才招聘與配置： 根據(jù)養(yǎng)殖板塊的業(yè)務發(fā)展需求，制定并實施招聘計劃，吸引并選拔合適的養(yǎng)殖技術人員、管理人員等。 拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質(zhì)量。 評估員工績效，識別高潛力人才，制定并實施人才培養(yǎng)與發(fā)展計劃，促進員工職業(yè)成長。 3.駐場走動管理： 深入養(yǎng)殖一線，了解員工工作狀態(tài)與需求，及時解決員工在工作中遇到的問題與困難。 監(jiān)督并檢查養(yǎng)殖現(xiàn)場的規(guī)章制度執(zhí)行情況，確保安全生產(chǎn)與高效運營。 與養(yǎng)殖技術人員、管理人員保持密切溝通，收集并反饋一線信息，為決策提供支持。 4.其他工作： 完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 參與制定并優(yōu)化養(yǎng)殖板塊內(nèi)的人力資源相關政策與流程。 崗位要求： 1.教育背景：人力資源管理、水產(chǎn)養(yǎng)殖或相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.工作經(jīng)驗：具有1年以上人行工作經(jīng)驗，熟悉水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)或相關行業(yè)人事管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3.技能要求：熟悉人力資源管理流程與制度，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力與問題解決能力。 4.職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，工作細致認真，能夠承受一定的工作壓力；具備良好的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神。 5.專業(yè)知識：了解水產(chǎn)養(yǎng)殖基礎知識，熟悉石斑魚養(yǎng)殖特點與流程者優(yōu)先。 備注：本崗位需駐養(yǎng)殖基地工作，要求候選人能夠適應基地生活與工作節(jié)奏，具備較強的適應能力與抗壓能力。