職位描述:
1、團隊搭建與管理職責?
制定招聘計劃,明確各崗位的任職要求和能力標準。建立完善的培訓體系,包括新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、團隊協(xié)作培訓等?。建立 "目標拆解 - 過程管控 - 結(jié)果復盤" 的管理模式,將公司整體目標分解到各平臺、各團隊、各個人?。建立有效的溝通機制,定期召開團隊會議,及時解決工作中的問題。?
建立科學的績效考核體系,根據(jù)不同崗位設定差異化的 KPI 指標。
2、全業(yè)務模式運營管理職責?
建立從采購、倉儲、配送的全鏈路管控體系,制定 B2C 業(yè)務的整體策略,包括產(chǎn)品定位、價格策略、促銷活動、用戶運營等。?制定 B2B 平臺的運營策略,包括供應商管理、經(jīng)銷商招募、渠道拓展等。同時,處理好與傳統(tǒng)經(jīng)銷商的關系,避免渠道沖突。?
建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中臺,實現(xiàn) B2C、B2B、社區(qū)團購等不同業(yè)務模式的數(shù)據(jù)打通和協(xié)同運營?。根據(jù)不同業(yè)務模式的特點,合理配置資源,實現(xiàn)整體效益最大化。?
3、多平臺運營策略制定與執(zhí)行職責?
制定多平臺的運營策略,包括商品上架規(guī)劃、關鍵詞優(yōu)化、店鋪裝修、促銷活動報名、付費推廣投放等。
4、供應鏈與倉儲物流管理職責?:優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率,減少資金占用。?建立嚴格的供應商準入機制。制定供應商管理制度。?
5、數(shù)據(jù)分析與決策支持:建立覆蓋全業(yè)務流程的數(shù)據(jù)采集、處理、分析、應用體系?。制定數(shù)據(jù)采集的標準和流程,確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
6、合規(guī)管理與風險控制:建立完善的食品安全管理體系,確保所售食品符合國家法律法規(guī)要求?。制定食品安全管理制度,確保食品安全零事故。深入了解各平臺的規(guī)則要求,制定合規(guī)運營規(guī)范,定期對團隊進行規(guī)則培訓,建立違規(guī)預警機制,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。?建立完善的保護機制。?建立風險管理體系,定期進行風險評估和應急演練,提升應對突發(fā)事件的能力。?
任職要求?:
1、本科及以上學歷,電子商務、市場營銷、食品科學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先?。?
2、熟練使用 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)處理工具;具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的思維和能力?。?
3、5年以上電商行業(yè)經(jīng)驗,其中至少 3 年以上電商負責人或高級管理崗位經(jīng)驗?。需要有從 0 到 1 或從 1 到 10 搭建電商體系的成功案例。?
4、有食品或快消品行業(yè)電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先,特別是有調(diào)味品、糧油干貨、生鮮食品等類目經(jīng)驗的。
5、具備出色的營銷策劃能力,能夠制定全渠道整合營銷方案;熟悉各種營銷工具和玩法;能夠策劃和執(zhí)行各種促銷活動,提升銷售業(yè)績;具備品牌建設和推廣能力?。