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更新于 7月10日

AI開發(fā)工程師

2-3萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

RAGAGENT智能體
崗位職責: 1) AI智能體與助手:設(shè)計并實現(xiàn)基于大語言模型(DeepSeek、通義千問、GPT系列)的智能體和對話系統(tǒng),開發(fā)多輪對話、上下文理解、情感識別等功能。 2) 視頻分析與多模態(tài)處理: 構(gòu)建視頻分析模型,實現(xiàn)目標檢測、行為識別等功能。 3) 大模型訓練與優(yōu)化:參與大模型的預(yù)訓練、微調(diào)、蒸餾、量化等工作,提升模型性能和部署效率。 4) 熟悉多種智能體開發(fā)框架:LangChain 和 LlamaIndex以及RAG的開源框架如: RAGFlow、Dify、GraphRAG(知識圖譜)等。 5) 技術(shù)研究與創(chuàng)新: 跟蹤AI領(lǐng)域的最新研究動態(tài),評估新技術(shù)的應(yīng)用潛力。 任職要求: 1) 計算機科學、人工智能、電子工程、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷。 2) 熟練掌握 Python,了解 Java、C++ 等語言者優(yōu)先。 3) 熟悉主流深度學習框架,如PyTorch、TensorFlow等。 4) 具備扎實的機器學習、深度學習、自然語言處理、計算機視覺等領(lǐng)域知識。 5) 了解大模型的訓練、微調(diào)、部署流程,具備相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 6) 有AI智能體、視頻分析、多模態(tài)處理等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 7) 具備獨立思考和解決問題的能力和超強的自我學習能力。

工作地點

長沙岳麓區(qū)麓谷鈺園A3棟一單元601房

職位發(fā)布者

劉娜/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳銳取信息技術(shù)股份有限公司
深圳銳取信息技術(shù)股份有限公司,業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的多媒體錄播產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)提供商,致力于全方位滿足用戶在會議、培訓、教育、醫(yī)療等各種場景下多媒體信息的傳輸、記錄與分享的需求。全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(新三板)上市公司(代碼834901)。銳取成立于2003年,總部位于深圳市南山區(qū)國家級科技園,在北京、上海、廣州、南京、成都、西安、武漢等地設(shè)有辦事處,業(yè)務(wù)及客戶已遍及國內(nèi)各省市自治區(qū)及海外。銳取為國家級高新技術(shù)企業(yè),深圳市重點軟件企業(yè),科技部科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金支持企業(yè),已通過ISO9001:2008、ISO45001等多項認證。銳取擁有一支在多媒體錄播領(lǐng)域有著多年豐富研發(fā)、設(shè)計經(jīng)驗的團隊,擁有多項核心知識產(chǎn)權(quán)和專利技術(shù)。憑借領(lǐng)先的技術(shù)和創(chuàng)新的產(chǎn)品,及對客戶需求的準確把握,銳取多年來保持高速增長,在會議、培訓、教育、醫(yī)療等行業(yè)中擁有眾多客戶和成功案例,截止目前為止,銳取產(chǎn)品已在全球60多個國家和地區(qū)成功應(yīng)用,用戶數(shù)量達到數(shù)千萬之多。獲得了行業(yè)權(quán)威機構(gòu)和媒體的眾多獎項。隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代的來臨以及國家對教育信息化的重視程度日益加深,銳取率先提出了“大教育錄播”的概念,將學校教育、企業(yè)培訓以及醫(yī)療教育納入銳取“大教育”版圖。未來,銳取將繼續(xù)秉承銳意進取、簡單快樂、信任、開放的企業(yè)文化,不斷實踐自身的理念,推動大教育錄播行業(yè)的發(fā)展。公司定位:多媒體信息的傳輸、記錄與分享公司愿景:成為全球領(lǐng)先的多媒體錄播產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)提供商!公司使命:推動與引領(lǐng)全球多媒體錄播市場的成長公司文化:銳意進取、簡單快樂、信任、開放公司實行人性化管理,為員工提供良好的福利: 1、五天7.5小時工作制和有薪年假; 2、總部擁有獨立健身房,不定期的全員登山、徒步、騎行等活動; 3、員工生日會,以及每月組織的部門團隊建設(shè)活動; 4、節(jié)假日禮品; 5、年度員工體檢; 6、午餐補助、通訊費用補助、交通補助等; 7、社會保險及商業(yè)保險、繳交住房公積金; 8、招調(diào)工、招調(diào)干,幫助員工解決深圳戶口問題; 9、針對員工職業(yè)規(guī)劃量身定制的員工培訓計劃; 10、未來的員工持股計劃
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