職位描述
績效管理薪酬福利企業(yè)文化
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助開展公司人力資源招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等開發(fā)與管理工作：
2、負責(zé)開展公司企業(yè)文化建設(shè)工作：
3、協(xié)助組織開展公司行政、后勤管理工作：
4、協(xié)助編制人力資源、行政等相公司關(guān)制度流程和部門年度預(yù)算，并協(xié)助執(zhí)行和監(jiān)督：
5、負責(zé)培訓(xùn)賦能部門員工，持續(xù)提升業(yè)務(wù)專業(yè)水平：
1、協(xié)助開展公司人力資源招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等開發(fā)與管理工作：
2、負責(zé)開展公司企業(yè)文化建設(shè)工作：
3、協(xié)助組織開展公司行政、后勤管理工作：
4、協(xié)助編制人力資源、行政等相公司關(guān)制度流程和部門年度預(yù)算，并協(xié)助執(zhí)行和監(jiān)督：
5、負責(zé)培訓(xùn)賦能部門員工，持續(xù)提升業(yè)務(wù)專業(yè)水平：
6、完成上級交辦的其他工作：
崗位任職要求：
學(xué)歷：統(tǒng)招本科、碩士，人力資源管理、理工科類專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗要求：5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，其中2年工程項目類行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，2年人力資源同崗位經(jīng)驗
知識要求：熟悉國家勞動法規(guī)（《勞動法》、《勞動合同法》、《行政法》及地區(qū)勞動法律法規(guī)），精通人力資源招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、勞動關(guān)系的常用知識、先進理念和實操工具，掌握北京各項人力資源及勞動用工政策
能力要求：公文撰寫及方案編寫能力，培訓(xùn)組織能力，績效考核落地執(zhí)行能力，招聘組織及數(shù)據(jù)分析能力，人資事務(wù)工作實操能力
勝任力要素：責(zé)任心、溝通能力、原則性、歸納思維、親和力
經(jīng)驗要求：5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，其中2年工程項目類行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，2年人力資源同崗位經(jīng)驗
知識要求：熟悉國家勞動法規(guī)（《勞動法》、《勞動合同法》、《行政法》及地區(qū)勞動法律法規(guī)），精通人力資源招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、勞動關(guān)系的常用知識、先進理念和實操工具，掌握北京各項人力資源及勞動用工政策
能力要求：公文撰寫及方案編寫能力，培訓(xùn)組織能力，績效考核落地執(zhí)行能力，招聘組織及數(shù)據(jù)分析能力，人資事務(wù)工作實操能力
勝任力要素：責(zé)任心、溝通能力、原則性、歸納思維、親和力
獎金績效
年終獎，十五薪
工作地點
大興區(qū)北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)景園北街2號57號樓15層
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職位發(fā)布者
陳佳琦/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
北京京杰銳思技術(shù)開發(fā)有限公司.企業(yè)簡介：北京京杰銳思技術(shù)開發(fā)有限公司座落于國家級科技園區(qū)——北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，是專業(yè)從事冶金成套設(shè)備、金屬板帶深加工成套設(shè)備、金屬表面涂覆成套設(shè)備等工程項目的民營股份制公司，是集機-光-電-液一體化的高新技術(shù)企業(yè)。公司承做項目的總體承包：規(guī)劃-設(shè)計-制造-安裝-調(diào)試-服務(wù)一條龍交鑰匙工程，同時，北京京杰銳思技術(shù)開發(fā)有限公司致力于各行業(yè)工程自動化控制的研發(fā)與應(yīng)用，承接各行業(yè)的電氣自動化工程項目，是ETD790系列高性能全數(shù)字直流調(diào)速器的一級代理商。在此基礎(chǔ)上，京杰銳思制定了圍繞冶金板帶、金屬涂鍍?yōu)橹骶€，兼顧相關(guān)產(chǎn)業(yè)延展的戰(zhàn)略規(guī)劃。京杰銳思凝聚了過硬的技術(shù)攻關(guān)隊伍、高素質(zhì)的管理人才、完善的管理體系，強大的工程設(shè)計和成套能力。在工程總承包、成套設(shè)備供貨、單機及備品備件供應(yīng)、工程管理等領(lǐng)域，愿為全球鋼鐵企業(yè)用戶提供一體化的解決方案。
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