崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)分廠的訂單執(zhí)行; 2、提升分廠管理水平,梳理流程,提高工序間管理效率; 3、對分廠人員士氣負(fù)責(zé),通過團(tuán)隊建設(shè),降低人員流失率; 4、對生產(chǎn)進(jìn)度負(fù)責(zé),保障生產(chǎn)出貨的及時率; 5、對生產(chǎn)過程品質(zhì)負(fù)責(zé),保障產(chǎn)品品質(zhì),避免制造類客訴發(fā)生; 6、通過降低在制品庫存,提升周轉(zhuǎn)效率,提升產(chǎn)能; 7、降低異常加班工時,對材料工廢、能源浪費等現(xiàn)象管理控制; 8、安全7s管理,安全零風(fēng)險,7s目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1、5年以上同崗位工作經(jīng)驗,可接受東南亞外派; 2、具備團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、具備人員管理經(jīng)驗,統(tǒng)籌分廠內(nèi)部各項工作,對分廠的生產(chǎn)效率、準(zhǔn)時交付、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)