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崗位職責： 1、 負責按照國家、地區(qū)、公司五險一金規(guī)則核/繳/減/轉員工各項保險等。70% 2、負責所管轄模塊政策收集、整理、解讀和宣導工作。10% 3、負責所管轄模塊操作流程、規(guī)則SOP材料編寫、更新、培訓和經(jīng)驗傳承，根據(jù)業(yè)務需要提交優(yōu)化建議。10% 4、 負責輸出所管轄模塊運營數(shù)據(jù)分析結果及服務報告材料。5% 5、 處理領導安排的其他事宜。5%" 崗位要求： 1、學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專，人力資源、財務類、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)歷：有第三方人力資源工作或SSC經(jīng)驗的優(yōu)先，有政府合作經(jīng)驗優(yōu)先 3、專業(yè)能力：有一定項目管理思維或能熟練使用excel函數(shù)/VBN/宏/python等半自動化工具，對數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維分析能力強 4、核心能力：有ToB社保產(chǎn)品銷售經(jīng)驗和客戶資源，認同平安的價值觀，愿意與公司共同發(fā)展進步。"