雇員點評標簽
職位描述
員工關系績效管理薪酬福利人力資源管理員人力資源服務
需求人數(shù)：1（招滿即停）
工作職責：
1、員工關系：包括不限于員工信息管理，員工入離調(diào)轉(zhuǎn)的辦理、系統(tǒng)架構信息維護等；
2、薪酬管理：每月參考規(guī)則計算員工薪資，并進行薪資分析；半年一次制定規(guī)則，全員績效排名
3、人才發(fā)展：人才梯隊建設，人才挖掘、培養(yǎng)、晉升、淘汰等：
4、培訓相關：培訓預算及其他資源管理，培訓事宜安排
5、領導交辦的其他事務
任職資格：
1.本科以上學歷。1年以上人為資源相關工作經(jīng)歷，人力資源、工商管理，心理學等專業(yè)優(yōu)先：
2.工作態(tài)度認真負責，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力：
3.可熟練使用辦公軟件
工作職責：
1、員工關系：包括不限于員工信息管理，員工入離調(diào)轉(zhuǎn)的辦理、系統(tǒng)架構信息維護等；
2、薪酬管理：每月參考規(guī)則計算員工薪資，并進行薪資分析；半年一次制定規(guī)則，全員績效排名
3、人才發(fā)展：人才梯隊建設，人才挖掘、培養(yǎng)、晉升、淘汰等：
4、培訓相關：培訓預算及其他資源管理，培訓事宜安排
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任職資格：
1.本科以上學歷。1年以上人為資源相關工作經(jīng)歷，人力資源、工商管理，心理學等專業(yè)優(yōu)先：
2.工作態(tài)度認真負責，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力：
3.可熟練使用辦公軟件
工作地點
內(nèi)江東興區(qū)中合新都匯北環(huán)路中合新都匯平安金服16F
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平安金服
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