崗位職責(zé):
1.制定與完善 EHS 管理體系;根據(jù)國(guó)家及地方的EHS 法規(guī)政策,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定、修訂并完善公司 EHS 管理體系、規(guī)章制度和操作流程,確保體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)防:組織開(kāi)展對(duì)公司各部門、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的環(huán)境、健康和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,識(shí)別在的危害因素,制定相應(yīng)的預(yù)防和控制措施,降低事故發(fā)生的可能性。
3.安全監(jiān)督與檢查:定期進(jìn)行 EHS檢查,包括但不限于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為和隱患,對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤和督促整改,確保公司生產(chǎn)活動(dòng)符合 EHS要求。
4.環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司的環(huán)境管理工作,包括污染物排放控制、環(huán)境監(jiān)測(cè)、廢棄物處理等,確保公司的生產(chǎn)活動(dòng)符合環(huán)保法規(guī)要求,推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展。
5.健康管理:關(guān)注員工的職業(yè)健康,組織開(kāi)展職業(yè)健康檢查,建立員工健康檔案,采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并監(jiān)督員工正確使用。
6.事故應(yīng)急與處理:制定并完善公司的 EHS 應(yīng)急預(yù)案,組織開(kāi)展應(yīng)急演練,提高公司應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。在事故發(fā)生時(shí),迅速組織救援和調(diào)查處理,按照規(guī)定及時(shí)上報(bào),并采取措施防止事故的擴(kuò)大和再次發(fā)生。
7.培訓(xùn)與教育:組織開(kāi)展 EHS 培訓(xùn)和宣傳活動(dòng),提高員工的EHS 意識(shí)和技能,確保員工了解并遵守公司的EHS 規(guī)章制度和操作規(guī)程。
8.溝通與協(xié)調(diào):與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持密切聯(lián)系,及時(shí)了解EHS法規(guī)政策的變化,協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜。同時(shí),與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,推動(dòng) EHS工作利開(kāi)展。
9.績(jī)效評(píng)估;建立 EHS 績(jī)效評(píng)估體系,對(duì)公司各部門的EHS工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),激勵(lì)各部門積極參與EHS 管理工作,不斷提高公司的EHS績(jī)效。
10.文件與記錄管理;負(fù)責(zé)公司 EHS文件和記錄的管理,確保文件和記錄的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。
崗位要求:
1.年齡:30-35歲之間
2.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,安全環(huán)境等相關(guān)專業(yè)
3.5年以上EHS工作經(jīng)驗(yàn)
福利待遇:
雙休、法休、五險(xiǎn)、免費(fèi)通勤、免費(fèi)午餐、節(jié)日福利