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更新于 7月3日

幾內(nèi)亞外籍員工薪酬主管

3-4萬(wàn)
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好

職位描述

薪酬福利
工作地址:幾內(nèi)亞,科納克里 1. 管理科納克里辦公室所有員工的薪資計(jì)算與發(fā)放。 2. 跟蹤薪資變動(dòng)、入職 / 離職及職位調(diào)整情況,確保及時(shí)在薪資系統(tǒng)中更新。 3. 制定并維護(hù)員工薪資管理政策,確保合規(guī)性和按時(shí)支付。 4. 與外部審計(jì)師和稅務(wù)合規(guī)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào),確保薪資流程符合國(guó)家法律和公司政策。 5. 監(jiān)督 CTG 港口、鐵路和科納克里辦公室部門所有外派員工的薪資計(jì)算與管理; 6. 協(xié)助人力資源高級(jí)經(jīng)理管理外派員工薪資結(jié)構(gòu)、津貼、補(bǔ)貼、簽證相關(guān)福利及其他薪酬要素。 7. 審核并監(jiān)督港口和鐵路部門本地員工的薪資計(jì)算與支付,監(jiān)控本地薪資主管對(duì)薪資調(diào)整的合規(guī)情況。 8. 與財(cái)務(wù)部門聯(lián)絡(luò),必要時(shí)與海外銀行協(xié)調(diào),確保外派員工薪資支付流程順暢。 9. 提供月度、季度和年度薪資報(bào)告,并提出管理優(yōu)化建議。 1. 金融、會(huì)計(jì)、人力資源、國(guó)際管理或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷。 2. 至少 8 年薪資管理經(jīng)驗(yàn),有外派員工薪資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉跨國(guó)薪資結(jié)構(gòu)、國(guó)際合規(guī)要求及額外福利政策。 4. CTG 的官方工作語(yǔ)言為法語(yǔ),業(yè)務(wù)中也使用中文和英文,精通法語(yǔ)者優(yōu)先。 5. 熟練使用 Excel 和薪資軟件系統(tǒng),有 Sage 薪資系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6. 注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理和問(wèn)題解決能力。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

職位發(fā)布者

陳女士/招聘顧問(wèn)

立即溝通
公司Logo中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
中智集團(tuán)中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中智集團(tuán)”),成立于1987年,是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的一家以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級(jí)企業(yè)。中智集團(tuán)按照“一體兩翼”的業(yè)務(wù)布局,“一體”指人力資源服務(wù)。主要包括人事管理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、招聘及靈活用工、管理咨詢、健康福利、國(guó)際人力資源服務(wù)以及人力資源技術(shù)服務(wù)九個(gè)業(yè)務(wù)條線。“兩翼”指科技創(chuàng)新和智力開發(fā)業(yè)務(wù)??萍紕?chuàng)新業(yè)務(wù)主要包括技術(shù)服務(wù)、信息科技服務(wù)等;智力開發(fā)業(yè)務(wù)主要包括教育培訓(xùn)、其他人力資本增值服務(wù)等業(yè)務(wù)。中智四川中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司(簡(jiǎn)稱中智四川)成立于2003年(1988年設(shè)立辦事處),是中央直接管理的國(guó)有骨干企業(yè)中智集團(tuán)在西南地區(qū)的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)與經(jīng)營(yíng)服務(wù)中心。多年來(lái),中智四川致力于為區(qū)域人力資源發(fā)展提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái),在人力資源服務(wù)、HR價(jià)值鏈創(chuàng)造以及人力資源生態(tài)圈建設(shè)等方面作出積極貢獻(xiàn)。目前,中智四川在西南地區(qū)已設(shè)立28家分支機(jī)構(gòu),服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率、客戶整體服務(wù)能力、數(shù)字化服務(wù)水平均處于行業(yè)領(lǐng)先地位,連續(xù)多年位居區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)榜首。憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù),高效的組織能力獲得人社部“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào),連續(xù)多年獲得“四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”、“四川數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)100強(qiáng)”、“省5A級(jí)人力資源服務(wù)企業(yè)”、“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀先進(jìn)單位”等榮譽(yù),以實(shí)干獲得社會(huì)各界認(rèn)可。
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