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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)解決方案（產(chǎn)品）運(yùn)營(yíng)和推廣。利用公司內(nèi)外部的資源，創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)思路和方式，拓展優(yōu)質(zhì)渠道有效觸達(dá)目標(biāo)客戶群體；
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系建設(shè)，建立度量指標(biāo)基線評(píng)估運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，轉(zhuǎn)化路徑體驗(yàn)及效率提升；
3.定期輸出運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析報(bào)告，幫助發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、識(shí)別機(jī)會(huì)，輔助運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)決策確定；
4.負(fù)責(zé)客戶管理體系建設(shè)，利用活動(dòng)、分層、生命周期等運(yùn)營(yíng)手段，持續(xù)提升商機(jī)線索數(shù)量和質(zhì)量；
5.協(xié)助產(chǎn)品優(yōu)化使用體驗(yàn)，及新品上線運(yùn)營(yíng)、定向體驗(yàn)反饋、問(wèn)題解決及優(yōu)化等。
任職要求：
1、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自驅(qū)力，具備全局視野和結(jié)果導(dǎo)向思維；有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力，能有效的進(jìn)行跨部門合作；
2、有一定b端用戶增長(zhǎng)方法論基礎(chǔ)，能利用用戶增長(zhǎng)的理論框架進(jìn)行拆解，并應(yīng)用到具體的運(yùn)營(yíng)工作中；
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析及抽象能力，能將復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行有效拆解、分析、提煉和總結(jié)；
4、具備一定的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)能力，對(duì)相關(guān)時(shí)事新聞、熱點(diǎn)有較強(qiáng)的敏感性。有運(yùn)營(yíng)內(nèi)容/文案風(fēng)格設(shè)計(jì)或生產(chǎn)能力者優(yōu)先；
5、有BI分析、行業(yè)解決方案類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如：風(fēng)控系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等）；
6、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。