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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司全年招聘計(jì)劃的實(shí)施與跟進(jìn)，根據(jù)實(shí)際招聘情況及時(shí)修改年度招聘計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)公司中高端人才引進(jìn)工作的開展； 3.負(fù)責(zé)年度校園招聘的組織策劃工作； 4.跟蹤并評估人才的面試與錄用情況，更新與維護(hù)人才庫； 4.其他招聘工作的開展。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)與大型制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3.溝通協(xié)調(diào)好，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng)。