職位描述
中級人力資源管理師績效管理員工關(guān)系人事培訓(xùn)
人事方面：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略階段實施人力資源管理6大模塊；
2、根據(jù)公司職能部門及崗位配置，完善各部門崗位職責(zé)和要求；
3、負(fù)責(zé)招聘工作，通過多種渠道為公司招聘，確保人力資源符合公司發(fā)展要求；
4、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
5、負(fù)責(zé)依據(jù)崗位職責(zé)完善績效考核管理制度，組織各部門開展季度/年度績效考核工作；
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略階段實施人力資源管理6大模塊；
2、根據(jù)公司職能部門及崗位配置，完善各部門崗位職責(zé)和要求；
3、負(fù)責(zé)招聘工作，通過多種渠道為公司招聘，確保人力資源符合公司發(fā)展要求；
4、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
5、負(fù)責(zé)依據(jù)崗位職責(zé)完善績效考核管理制度，組織各部門開展季度/年度績效考核工作；
6、負(fù)責(zé)完善薪資福利管理制度，做好薪資福利預(yù)算及決算工作；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及宣傳管理；團隊建設(shè)；
8、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，預(yù)防和處理處理內(nèi)外部勞資糾紛；
10、服從并及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，預(yù)防和處理處理內(nèi)外部勞資糾紛；
10、服從并及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
行政方面：
1、制定公司行政制度、流程并監(jiān)督實施；
1、制定公司行政制度、流程并監(jiān)督實施；
2、日常辦公后勤保障，安全、衛(wèi)生、消防、辦公設(shè)備維護(hù)等內(nèi)外部協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作；
3、及時處理行政工作中的各種問題，重大問題須及時上報，規(guī)避或降低企業(yè)管理風(fēng)險。
4、 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；
3、及時處理行政工作中的各種問題，重大問題須及時上報，規(guī)避或降低企業(yè)管理風(fēng)險。
4、 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；
崗位要求：
1、35歲以下，人力資源管理、行政管理或相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、3以上同崗位行政人資管理工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識。能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；招聘和績效、薪酬模塊豐富實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待 遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力促進(jìn)不同工作團隊的積極性；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、具備較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的組織能力，責(zé)任心強
1、35歲以下，人力資源管理、行政管理或相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、3以上同崗位行政人資管理工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識。能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；招聘和績效、薪酬模塊豐富實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待 遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力促進(jìn)不同工作團隊的積極性；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、具備較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的組織能力，責(zé)任心強
9、此崗位需要出差，英語口語、書面語良好。英文不熟練者，會緬語優(yōu)先錄用。
工作地點
廣州番禺區(qū)舊水坑村
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職位發(fā)布者
張桂平/人事經(jīng)理
立即溝通
廣州市番禺區(qū)舊水坑富利電子廠廣州番禺富利電子廠Futuristic Technic Electronics PTE.LTD.(新加坡）成立于1989年，專業(yè)生產(chǎn)高低頻變壓器、電源變壓器、電感線圈、帖片電感、濾波器、環(huán)形天線、磁棒天線、SMT組裝、PCB組裝等；現(xiàn)有廠房面積1萬多平方米，員工600多人，實力雄厚，有超過35年電子行業(yè)經(jīng)驗的日本高級工程師和具有很強研究與開發(fā)經(jīng)驗思維敏捷的技術(shù)人員，管理人員嚴(yán)格按照ISO9001：2000的質(zhì)量管理體系對公司進(jìn)行管理運作；產(chǎn)品遠(yuǎn)銷亞洲、美洲、歐盟等世界各地，我們的目標(biāo)是要成為磁化產(chǎn)品工業(yè)的領(lǐng)頭羊。為適應(yīng)全球?qū)Ξa(chǎn)品環(huán)保要求，F(xiàn)uturistic Technic Electronics Pte.LTD從2003年開始，所生產(chǎn)的產(chǎn)品均達(dá)到環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并獲得了SONY公司的綠色伙伴認(rèn)證，MESA ROSH環(huán)境認(rèn)證；2002年1月通過了UL E225723 CLASS“B”認(rèn)證，在2005年10月取得了ISO14001：2004環(huán)境體系認(rèn)證。Futuristic一直努力提供值得信賴的產(chǎn)品，公司不斷引進(jìn)、吸收國外先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，全面實行電腦系統(tǒng)化管理，加速完善管理機制，努力塑造現(xiàn)代企業(yè)新形象，我們本著與世界各地的客戶需求建立長遠(yuǎn)的合作關(guān)系并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。企業(yè)宗旨：全面滿足客戶需求是我們一直以來追求的目標(biāo)。我們的實力：有成本效益和創(chuàng)新的解決方案
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