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職位亮點(diǎn) - 行業(yè)頭部品牌，廣闊晉升空間； - 系統(tǒng)化管理培訓(xùn)，助力職業(yè)發(fā)展。 崗位職責(zé) 1. 門店運(yùn)營與業(yè)績攻堅(jiān) - 制定并拆解銷售目標(biāo)，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化貨品陳列、促銷策略，確保季度/年度業(yè)績達(dá)標(biāo)； - 統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營，包括庫存管理、收銀稽核、設(shè)備維護(hù)，保障高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 承接與過渡管理 - 主導(dǎo)新店開業(yè)籌備或老店交接工作，協(xié)調(diào)資源完成團(tuán)隊(duì)搭建、流程落地與標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收； - 對(duì)過渡期突發(fā)問題快速響應(yīng)，保障業(yè)務(wù)無縫銜接，維持顧客服務(wù)質(zhì)量。 3. 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌與執(zhí)行督導(dǎo) - 科學(xué)分配員工崗位與排班，明確績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保陳列規(guī)范、服務(wù)流程等制度嚴(yán)格執(zhí)行； - 通過晨會(huì)復(fù)盤、實(shí)時(shí)巡檢等方式監(jiān)督工作進(jìn)度，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)。 4. 客戶體驗(yàn)與品牌維護(hù) - 建立門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理客訴并優(yōu)化服務(wù)流程，提升顧客滿意度與復(fù)購率； - 收集市場反饋，結(jié)合趨勢提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，強(qiáng)化品牌競爭力。 任職要求 1.經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有珠寶/服裝行業(yè)銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.核心能力：具備優(yōu)秀的目標(biāo)拆解、資源協(xié)調(diào)能力，能高效推動(dòng)任務(wù)落地； 3.管理素養(yǎng)：擅長團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與人才培養(yǎng)，熟悉績效考核體系搭建； - 加分項(xiàng)：持有零售管理相關(guān)證書，或主導(dǎo)過門店從0到1運(yùn)營者優(yōu)先。 我們提供 - 五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利 - 定期行業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì) - 扁平化管理，靈活創(chuàng)新的工作氛圍