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崗位職責(zé)： 1、定計(jì)劃編制度：參與擬定項(xiàng)目年度及階段性工作計(jì)劃；參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售管理制度及案場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、前期定位：根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)進(jìn)行客戶(hù)定位，洞悉細(xì)分目標(biāo)客戶(hù)心理，為項(xiàng)目推廣提供方向及支持； 3、銷(xiāo)售組織：組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷(xiāo)售，并控制簽約進(jìn)度，確保階段簽約任務(wù)達(dá)成； 4、回款追繳：制定回款考核辦法，并監(jiān)督執(zhí)行、確?？蛻?hù)按時(shí)回款； 5、銷(xiāo)售分析：編制銷(xiāo)售報(bào)表、進(jìn)行銷(xiāo)售分析，為調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據(jù)； 6、日常管理：負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售案場(chǎng)管理，處理案場(chǎng)突發(fā)事件； 7、團(tuán)隊(duì)考核：組件項(xiàng)目銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行管理考核； 8、市場(chǎng)調(diào)研：關(guān)注市場(chǎng)及競(jìng)品，根據(jù)客群情況，適時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售思路。 任職要求： 三年以上銷(xiāo)售經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)，薪資可面議