崗位內(nèi)容:
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試;
2. 根據(jù)要求,編制崗位人才畫像;
3. 行政輔助性工作;
4. 員工關(guān)系處理(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離);
5.員工檔案更新及整理工作。
任職要求:
1. 大專以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,至少一年及以上實際招聘工作經(jīng)驗
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力