工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)開展招聘工作,如招聘渠道維護(hù)、篩選簡歷、電話邀約、面試安排等工作;
2、協(xié)助開展培訓(xùn)工作;
3、協(xié)助上級管理各類規(guī)章制度和各項(xiàng)工作流程的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、負(fù)責(zé)部分人事類通知、制度、流程等文書起草工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆生,本科及以上學(xué)歷,人力資源社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力;
3、擅長制度/公文/方案撰寫、熟練使用電子表格、幻燈片、電子文檔等常用辦公軟件。