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1. 全面負責公司技術研發(fā)與工藝創(chuàng)新工作，統(tǒng)籌產品系列規(guī)劃及技術發(fā)展路線，制定并實施公司技術創(chuàng)新目標；
2. 主導新項目立項評估，組織產品工藝設計、外觀設計及研發(fā)方案評審，審核新產品圖紙與技術文件；
3. 領導新產品小批量試產，提出結構優(yōu)化、工藝改進建議，推動技術成果轉化落地；
4. 組建并管理結構工藝技術團隊，完善技術文件資料管理體系，確保技術標準與規(guī)范的統(tǒng)一性；
5. 研究行業(yè)前沿技術動態(tài)，制定技術改革方案，推動工藝升級與產品競爭力提升；
6. 協(xié)同銷售部門參與客戶技術對接，解答技術問題，挖掘客戶潛在需求；
7. 跨部門協(xié)調資源，支持生產、品質等部門的技術需求，保障產品開發(fā)與生產高效銜接；
8. 制定技術人員培訓計劃，提升團隊專業(yè)能力，培養(yǎng)技術骨干人才。

任職要求：
1.學歷要求：機械設計、材料工程、工業(yè)設計等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.經驗要求：8年以上制造業(yè)技術研發(fā)及管理經驗，3年以上同崗位經歷，有不銹鋼管道或金屬加工行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：
1）精通產品結構設計、工藝開發(fā)及生產轉化全流程，熟悉行業(yè)技術標準（如GB/T、ASME等）；
2）具備扎實的研發(fā)項目管理能力，主導過新產品從設計到量產的完整案例；
3）熟悉CAD/CAE等設計工具及精益研發(fā)方法，了解智能制造趨勢。
4.管理能力：擅長技術團隊建設與跨部門協(xié)作，具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行力。
5.年齡要求：45周歲以下；
6.職業(yè)素養(yǎng)：創(chuàng)新意識強，邏輯嚴謹，責任心強，能承受高強度工作壓力。
加分項：有上市企業(yè)或擬上市企業(yè)的高新技術企業(yè)技術管理經驗；持有核電、石化金屬管道等相關領域專利或參與國家、行業(yè)標準制定；獲得國家青年專家、浙江省青年專家等人才資格認定。