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更新于 7月11日

鋁(合金)桿材研發(fā)工藝工程師

6000-12000元
  • 昌吉昌吉市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

冶金工藝設(shè)計(jì)金屬材料冶金工程師鋁/鋁合金配方研究鋁爐工藝有色金屬
  1. 負(fù)責(zé)鋁產(chǎn)品材料、工藝的改進(jìn)及優(yōu)化工作?:鋁桿研發(fā)工藝工程師需要不斷改進(jìn)和優(yōu)化鋁產(chǎn)品的材料和工藝,以提高產(chǎn)品的性能和質(zhì)量?1。
  2. ?參與新產(chǎn)品試制和量產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題分析與解決?:在新產(chǎn)品試制和量產(chǎn)過(guò)程中,工程師需要密切關(guān)注生產(chǎn)情況,及時(shí)分析和解決出現(xiàn)的問(wèn)題,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行?1。
  3. ?1.參與制定年度或月度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃?:根據(jù)市場(chǎng)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),制定合理的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,確保產(chǎn)品研發(fā)的順利進(jìn)行?。
  4. ?2.分析市場(chǎng)需求并提出可行性建議?:通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和分析,提出產(chǎn)品研發(fā)的可行性建議,確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求?。
  5. ?3.收集市場(chǎng)信息反饋并對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)分析?:關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)進(jìn)展,為產(chǎn)品研發(fā)提供參考和借鑒?。
  6. ?4.負(fù)責(zé)鋁合金擠壓加工的工藝流程制定和優(yōu)化工作?:具體包括鋁爐的操作、新設(shè)備的評(píng)估及試制工作、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程的技術(shù)支持和跟蹤指導(dǎo)等?。
  7. ?5.解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并提出解決方案?:在生產(chǎn)過(guò)程中,工程師需要解決各種技術(shù)問(wèn)題,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行?。
  8. 6.參與同行業(yè)間的工藝技術(shù)交流?:與其他同行進(jìn)行技術(shù)交流,分享經(jīng)驗(yàn)和最新技術(shù)進(jìn)展,提升自身的專(zhuān)業(yè)水平?。
  9. ?7.編制產(chǎn)品工藝文件和標(biāo)準(zhǔn)材料消耗計(jì)劃?:根據(jù)生產(chǎn)工藝需要,編制產(chǎn)品工藝文件和標(biāo)準(zhǔn)材料消耗計(jì)劃,確保生產(chǎn)的規(guī)范性和效率?。

工作地點(diǎn)

昌吉昌吉市特變電工股份有限公司

職位發(fā)布者

夏慶/人事經(jīng)理

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公司Logo特變電工股份有限公司新疆線纜廠
特變電工股份有限公司新疆線纜廠始建于1958年,是中國(guó)西北地區(qū)最大的電線電纜生產(chǎn)和出口企業(yè)、新疆地區(qū)電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心、國(guó)家電力公司指定的全國(guó)城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造輸變電重點(diǎn)企業(yè)。企業(yè)于1996年經(jīng)特變電工股份制改造成功,經(jīng)過(guò)十余年艱苦創(chuàng)業(yè),逐漸發(fā)展成為一家產(chǎn)品種類(lèi)繁多、生產(chǎn)規(guī)模宏大、技術(shù)研發(fā)能力雄厚的集線纜技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品出口為一體的大型企業(yè),在行業(yè)中享有盛譽(yù)。企業(yè)目前擁有員工1000余人,占地面積24萬(wàn)余平方米。特變電工線纜先后被授予“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“國(guó)家免檢產(chǎn)品”和“中國(guó)名牌產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào),成為中國(guó)重大裝備制造業(yè)首家連續(xù)獲得以上殊榮的企業(yè)。企業(yè)各類(lèi)產(chǎn)品現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于三峽工程、西氣東輸工程、廣州白云機(jī)場(chǎng)、北京地鐵、奧體中心、青藏鐵路、鄭西鐵路客運(yùn)專(zhuān)線等國(guó)家重大項(xiàng)目和重大工程,服務(wù)于全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè),并遠(yuǎn)銷(xiāo)哈薩克斯坦、巴基斯坦、俄羅斯、印度、新加坡、澳大利亞等二十多個(gè)國(guó)家和地區(qū),得到了用戶的一致信賴?!笆濉逼陂g,企業(yè)將始終遵循“立足科技,服務(wù)全球”的經(jīng)營(yíng)宗旨,大力開(kāi)展自主創(chuàng)新,圍繞國(guó)家特高壓電網(wǎng)建設(shè)、石油石化、軌道交通、煤礦等領(lǐng)域的發(fā)展需要,重點(diǎn)研發(fā)特高壓大截面導(dǎo)線、智能化電纜、油田專(zhuān)用電纜、礦用電纜等新型產(chǎn)品,并堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品吸引用戶,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報(bào)用戶,不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力,力爭(zhēng)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!特變電工線纜廠以事業(yè)留人,以情感留人,待遇留人;堅(jiān)持公開(kāi)選拔、競(jìng)聘上崗;信任人才、欣賞人才,讓大家在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中與公司共同成長(zhǎng),為優(yōu)秀人才搭建公平成長(zhǎng)的舞臺(tái)。秉承“發(fā)展為了員工,發(fā)展依靠員工,發(fā)展的成果與員工共享”的“人企共贏”理念,堅(jiān)持實(shí)施薪酬水平與企業(yè)發(fā)展同步增長(zhǎng)機(jī)制。新纜廠計(jì)劃在“十二五”末實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷(xiāo)50億,打造全球信賴的電氣服務(wù)商。
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