【崗位職責】
1、根據(jù)人資戰(zhàn)略規(guī)劃,做好工作落地執(zhí)行工作;
2、做好公司組織架構(gòu)及人員優(yōu)化配置;
3、實施人才儲備及梯隊建設(shè);
4、組織實施招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范;
5、落實公司人事成本管控;
6、勞動關(guān)系處理。
【任職要求】
1.教育背景 :具有人力資源管理、勞動經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷
2.工作經(jīng)驗 :5年以上大中型企業(yè)人力主管工作經(jīng)驗。
3.技術(shù)能力 :熟悉國家勞動人事政策法規(guī),掌握人力資源管理系統(tǒng)的管理開發(fā)技術(shù)及相關(guān)理論、良好的組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊意識。
4.個性特征:思想客觀、公正、責任心強、團結(jié)合作。
【薪酬福利】
1.薪資待遇6K-9K,有免費員工餐、完善的培訓機制、健身房
2.單雙休
3.年底獎金
4.團建旅游