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1、方案出具：深度調研服務區(qū)域/分支機構作物農事信息，根據區(qū)域銷售的產品制定相應的技術與產品方案，編寫符合區(qū)域/分支情況的產品推廣方案 （產品使用明白紙）；重點關注特殊氣候和高風險農事操作節(jié)點，及時發(fā)布預警信息并跟蹤各機構落地執(zhí)行。 2、組織培訓：組織對區(qū)域督導/分支機構同事進行作物種植技術和產品應用等相關技術培訓；協(xié)助分支機構組織示范觀摩會、產品推薦會、技術培訓會、促銷定貨會等農民會議，并開展宣講培訓。 3、開展服務區(qū)域/分支機構試驗與示范工作，根據區(qū)域/分支農服業(yè)務需求，開展新產品、新技術試驗與示范，跟蹤記錄試驗與示范過程，編輯總結報告。 4、負責解決區(qū)域/分支機構在產品銷售或技術推廣過程中遇到的復雜問題；針對服務區(qū)域/分支機構同事、站長、種植戶開展線上問題的技術問答。 5、開展服務區(qū)域/分支機構范圍內種植戶田間生產指導，推動區(qū)域農資產品在多種作物上的試用，通過技術服務協(xié)同分支機構達成客戶成交轉化，協(xié)同區(qū)域/分支機構完成農服業(yè)績指標。

崗位要求： 1、植保、農學、園藝、資環(huán)、土壤等專業(yè)，本科及以上學歷，從事農技推廣相關工作3年以上，掌握農資（重點肥料）相關產品特點及應用，精通服務區(qū)域1-2類經作全程栽培管理。 2、能獨立開展市場調研并出具作物產品與技術方案，能獨立開展試驗或示范工作。 3、具備技術推廣和營銷思維，能獨立組織、主持召開農資三會，具備一定演講能力，講課有感染力，生動有趣，通俗易懂。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力、分析解決問題能力，熟練使用PPT制作等辦公軟件。

薪酬待遇：

1、薪酬范圍：0.7-1.0W 2、福利待遇：六險一金+豐厚年終獎+節(jié)日禮金+電腦補貼，法定年假+帶薪病假+福利年假 3、職級晉升：雙通道并行，卓越管理者or領域資深專家 4、其他福利：年度體檢、入司紀念禮、部門團建等