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崗位職責(zé): 1、根據(jù)子公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)子公司各職能部門目標(biāo)的擬定，年度、月度計劃的編制、 執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部管理體系的搭建與優(yōu)化工作，完善與優(yōu)化子公司制度、流程。 3、負(fù)責(zé)子公司的質(zhì)量管理體系的貫徹實施，保證產(chǎn)品的穩(wěn)定性，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)子公司的安全管理，規(guī)劃和布置分子公司安全工作，排查、整改安全隱患。 5、負(fù)責(zé)組織子公司職能部門協(xié)調(diào)生產(chǎn)，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)計劃。 6、負(fù)責(zé)子公司人才培養(yǎng)、儲備，搭建分子公司人才梯隊。 7、負(fù)責(zé)定期召開會議，組織子公司各部門年度、月度等工作計劃，推進(jìn)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，畜牧、機(jī)械、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，經(jīng) 驗特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬到大專； 2、30-40歲，5年及以上飼料廠全面管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管 理： 3、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能進(jìn)行科學(xué)合理的團(tuán)隊分工、人才培養(yǎng)、 績效考核與激勵等； 4、妥善處理內(nèi)外部的關(guān)系，較強(qiáng)的親和力和優(yōu)異的人際處理技 巧，獲得支持與配合的能力。