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一、學(xué)歷與專業(yè) 1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，建筑工程、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 專業(yè)知識(shí)：掌握人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉建筑行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作流程，了解建筑工程施工工藝、進(jìn)度計(jì)劃等基本知識(shí)。 二、工作經(jīng)驗(yàn) 1. 經(jīng)驗(yàn)要求：1 - 3年建筑工程項(xiàng)目勞資員工作經(jīng)驗(yàn) 。 2. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel函數(shù)（如VLOOKUP、SUMIFS等）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。 三、職業(yè)資格證書 持有勞務(wù)員資格證書、人力資源管理師證書、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。 四、能力素質(zhì) 1. 溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與工人、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、上級(jí)部門及外部機(jī)構(gòu)（如人社局、銀行等）有效溝通，妥善處理各類勞資問題與糾紛。 2. 數(shù)據(jù)分析：擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)谫Y數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析，為項(xiàng)目成本控制、薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐。 3. 問題解決：遇到突發(fā)勞資問題或緊急情況時(shí)，能夠迅速做出反應(yīng)，提出合理有效的解決方案，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力。 4. 責(zé)任心：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和保密制度，保障勞資數(shù)據(jù)安全與員工信息隱私。 五、其他要求 1. 能夠適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境，接受項(xiàng)目駐場(chǎng)安排，根據(jù)項(xiàng)目需要加班。 2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與項(xiàng)目各部門協(xié)同工作，共同推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行 。