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更新于 今天

績效考核專員(雙休)

5000-8000元

職位描述

人力資源管理員人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助建立并落實(shí)公司績效考核體系,包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評估和獎(jiǎng)懲機(jī)制等; 2、參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為決策提供有益參考和支持; 3、組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作,確保考核結(jié)果的公正和客觀; 4. 組織和實(shí)施績效獎(jiǎng)懲措施,并對結(jié)果進(jìn)行跟蹤和匯報(bào); 5、制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度,保證其符合法規(guī)和公司的實(shí)際需要; 6、定期開展績效培訓(xùn)和輔導(dǎo),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的共識。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年及以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工商管理,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備扎實(shí)的績效管理知識,能夠獨(dú)立完成績效評估相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 4、注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。

工作地點(diǎn)

臺(tái)州市-路橋區(qū)-海昌路濱海工業(yè)區(qū)海昌路1188號

職位發(fā)布者

應(yīng)智煒/人事

剛剛活躍
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公司Logo浙江吉鑫祥叉車制造有限公司
浙江吉鑫祥叉車制造有限公司,成立于2006年,經(jīng)營范圍為叉車及門架總成、叉車屬具及叉車配件、蓄電池搬運(yùn)車、液壓搬運(yùn)車、旅游觀光車、液態(tài)工程機(jī)械設(shè)備研發(fā)、制造、銷售,發(fā)動(dòng)機(jī)銷售。占地面積150余畝,廠房面積8萬平米。公司積極引進(jìn)吸收國際先進(jìn)叉車制造企業(yè)的技術(shù)和管理,開拓創(chuàng)新,開發(fā)出具有吉鑫祥風(fēng)格的系列叉車產(chǎn)品,在叉車行業(yè)塑造出高端、綠色、環(huán)保、節(jié)能的品牌形象。公司聘請著名影星何政軍為長期形象大使。綜合實(shí)力進(jìn)入中國叉車制造業(yè)前十強(qiáng)。吉鑫祥叉車在2010年度被評為國家高新技術(shù)企業(yè),2011年被評為浙江省最具有價(jià)值投資100強(qiáng)等榮譽(yù)稱號。公司以“投入、忠誠、主動(dòng)、勤奮”為企業(yè)精神,創(chuàng)建充滿活力的企業(yè)文化。公司始終堅(jiān)持“持續(xù)改進(jìn)、追求卓越,提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),讓用戶滿意”的宗旨,順應(yīng)中國制造業(yè)發(fā)展需要,建立多個(gè)具有競爭優(yōu)勢和增長潛力的專業(yè)市場,為長三角、珠三角等生產(chǎn)制造業(yè)上下游資源整合和分工協(xié)作提供專業(yè)的增值服務(wù),通過創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入源頭活力。公司不僅是國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè),還培育了1個(gè)省級研發(fā)中心、1個(gè)國家火炬計(jì)劃,同時(shí)年申報(bào)專利達(dá)10個(gè)以上。吉鑫祥叉車正努力打造具有強(qiáng)勢品牌文化、強(qiáng)大綜合實(shí)力、躋身于國內(nèi)制造業(yè)的一流企業(yè)行業(yè)。
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