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工作職責
1、培訓需求調(diào)研
與生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門等溝通協(xié)作，收集員工培訓需求信息。通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式，分析不同崗位員工在生產(chǎn)技能、質(zhì)量規(guī)范、安全操作等方面的培訓需求。
2、培訓課程開發(fā)
根據(jù)培訓需求和企業(yè)生產(chǎn)標準，開發(fā)適合生產(chǎn)員工的培訓課程。包括原料藥合成工藝、精制過程、質(zhì)量檢測方法、GMP（藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范）合規(guī)培訓、生產(chǎn)設備操作維護等課程內(nèi)容。確保課程內(nèi)容準確、實用，并符合企業(yè)生產(chǎn)實際情況和行業(yè)法規(guī)要求。
3、培訓計劃制定與實施
制定年度和月度培訓計劃，合理安排培訓時間、地點和參與人員。采用多樣化的培訓方式，如課堂講授、現(xiàn)場實操演示、在線學習平臺等，對新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓和管理人員生產(chǎn)管理培訓等進行有效實施。
4、培訓效果評估
建立培訓效果評估體系，通過考試、實際操作考核、問卷調(diào)查、員工績效評估等方式，對培訓效果進行評估。分析評估結(jié)果，總結(jié)培訓中的優(yōu)點和不足，為后續(xù)培訓改進提供依據(jù)，以不斷提高培訓質(zhì)量。
5、培訓資料管理
負責培訓資料的整理、更新和歸檔工作，包括培訓課件、培訓簽到記錄、考核記錄等，確保培訓資料的完整性和可查閱性。
6、協(xié)助其他工作
協(xié)助生產(chǎn)部門和人力資源部門進行培訓相關(guān)的其他工作，比如開展一些與培訓相關(guān)的活動，如生產(chǎn)技能競賽等
任職資格
1、教育背景
制藥工程、化學工程與工藝、藥學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2、知識技能
熟悉原料藥生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)和質(zhì)量控制標準，如熟悉常見的化學反應在原料藥合成中的應用、關(guān)鍵質(zhì)量屬性的控制方法等。
3、掌握培訓需求分析、課程設計、培訓效果評估等培訓專業(yè)技能，了解成人學習理論和多種培訓方法的應用。
4、具備良好的計算機操作能力，能夠熟練使用辦公軟件制作培訓課件、管理培訓資料，如使用 PowerPoint 制作精美的課件，使用 Excel 進行培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。
5、能力素質(zhì)
良好的溝通能力，能夠與不同部門、不同層級的員工進行有效溝通，準確傳達培訓信息和收集反饋意見。
較強的組織協(xié)調(diào)能力，能合理安排培訓資源，確保培訓活動的順利開展，包括協(xié)調(diào)培訓場地、設備和培訓師資等。
6、有團隊合作精神，能夠與人力資源部門、生產(chǎn)部門等密切合作，共同完成企業(yè)培訓任務。
7、具備創(chuàng)新能力，能不斷改進培訓方法和內(nèi)容，以適應企業(yè)發(fā)展和員工需求的變化。
8、對細節(jié)有較強的把控能力，保證培訓資料的準確性和培訓實施過程中各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量。
9、具備良好的英語讀寫能力者優(yōu)先，尤其是能熟練運用英語進行專業(yè)資料查閱和培訓課件制作的人員。