1、管理10-12家店鋪,對管轄店鋪負責,徹底執(zhí)行公司的政策,進行模范店鋪化的改造和經(jīng)營數(shù)值的改善;
2、以店鋪作為處理事故和投訴的對接窗口,迅速準確的向區(qū)域經(jīng)理及上司進行匯報,并在區(qū)域經(jīng)理、上司和相關部門的協(xié)助下解決發(fā)生的問題;
3、制定對于店鋪以及經(jīng)營數(shù)值改善等相關的具體措施,確立自己的店鋪指導方法;
4、擔負提高管轄店鋪的銷售額及利益的職責;
5、在運營總監(jiān)以及區(qū)域經(jīng)理的指示及命令下即刻實施業(yè)務。
任職資格:
1、有店鋪工作經(jīng)驗(店長經(jīng)驗),擔任副店以及店長等店鋪管理經(jīng)驗2年以上,擔任過711店長優(yōu)先;
2、充分理解單品管理概念,了解本崗位相關知識及相關技能,具有良好的理解能力和判斷力,具有較好的溝通能力。