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更新于 4月21日
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卸車管理崗-J6461I

9000-12000元·16薪
  • 武漢新洲區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

物流供應鏈團隊管理流程優(yōu)化安全管理
工作內容：
1. 負責卸車運營團隊的日常管理工作，確保團隊高效運作，達成公司設定的各項運營指標；
2. 根據(jù)業(yè)務需求，制定并優(yōu)化卸車流程，提升貨物處理效率與準確性，降低運營成本；
3. 監(jiān)控卸車作業(yè)的安全性，確保作業(yè)過程中的人員安全與貨物安全，減少事故發(fā)生；
4. 與上下游部門緊密合作，解決卸車環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，提升整體物流效率；
5. 分析運營數(shù)據(jù)，提出改進建議，不斷優(yōu)化運營流程，提升客戶滿意度。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：專科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：3-5年相關工作經(jīng)驗，具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉物流運營流程，特別是卸車環(huán)節(jié)的管理與優(yōu)化；
3. 能力要求：
操作能力：熟悉物流運營管理流程，能夠有效組織和管理卸車作業(yè)，確保作業(yè)效率和安全性；
溝通協(xié)調：具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關系；
問題解決：具備較強的問題分析與解決能力，能夠快速響應并處理現(xiàn)場突發(fā)事件；
數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化作業(yè)流程，提升運營效率；
4. 基本素質
團隊領導：具備較強的團隊領導能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊整體戰(zhàn)斗力；
責任心：具有強烈的責任心和服務意識，能夠承擔較大的工作壓力，確保工作目標的達成；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索和實踐新的管理方法，提升工作效率和服務質量；
抗壓能力：良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。

工作地點

武漢新洲區(qū)新洲陽邏亞一園區(qū)

職位發(fā)布者

徐賢博/人事經(jīng)理

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