工作內容:
1. 負責終端業(yè)務部的全面管理工作,制定并實施部門的發(fā)展戰(zhàn)略,確保業(yè)務目標的達成;
2. 領導團隊完成日常運營任務,包括但不限于業(yè)務規(guī)劃、團隊建設、績效管理等,提升團隊整體戰(zhàn)斗力;
3. 深入市場調研,分析行業(yè)動態(tài)與競爭態(tài)勢,為業(yè)務決策提供數據支持,推動業(yè)務模式創(chuàng)新與優(yōu)化;
4. 建立并維護與客戶、合作伙伴的良好關系,拓展業(yè)務渠道,提升品牌影響力;
5. 推動部門內部流程優(yōu)化,提高工作效率,確保業(yè)務運營的規(guī)范性與高效性;
6. 關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展,提供必要的培訓與指導,促進團隊成員的個人成長與職業(yè)發(fā)展。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 工作經驗
工作經驗:5-10年相關工作經驗,具備團隊管理經驗,能夠有效帶領團隊達成業(yè)務目標;
3. 能力要求:
領導能力:具備較強的領導能力,能夠激勵團隊成員,提升團隊整體戰(zhàn)斗力;
溝通協調:擁有出色的溝通協調能力,能夠與各級管理層及跨部門團隊進行有效溝通,推動項目順利進行;
業(yè)務理解:對業(yè)務有深刻理解,能夠根據市場變化及時調整團隊策略,確保業(yè)務目標的實現;
項目管理:具備優(yōu)秀的項目管理能力,能夠高效地規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控項目進度,確保項目按時高質量完成;
4. 基本素質
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密合作,共同解決問題;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,面對挑戰(zhàn)時能夠保持冷靜,提出有效的解決方案;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,關注行業(yè)動態(tài),能夠不斷學習和探索新方法,提升團隊的工作效率和業(yè)務成果。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。