工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售策略制定與執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定有效的市場(chǎng)拓展計(jì)劃;
2. 管理和維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,挖掘客戶潛在需求,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度;同時(shí),積極開拓新客戶,擴(kuò)大市場(chǎng)份額;
3. 領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī);通過(guò)培訓(xùn)與指導(dǎo),提高團(tuán)隊(duì)成員的銷售技能與業(yè)務(wù)水平;
4. 定期分析銷售數(shù)據(jù),評(píng)估銷售策略的有效性,提出改進(jìn)建議,持續(xù)優(yōu)化銷售流程與方法;確保銷售活動(dòng)的合規(guī)性,維護(hù)公司品牌形象。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 能力要求:
銷售能力:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和銷售技巧,能夠獨(dú)立完成銷售目標(biāo);
溝通協(xié)調(diào):良好的溝通能力和人際交往能力,能夠有效地與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
項(xiàng)目管理:具備一定的項(xiàng)目管理能力,能夠組織和推動(dòng)銷售項(xiàng)目的順利實(shí)施;
數(shù)據(jù)分析:具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)銷售策略的制定與調(diào)整;
4. 基本素質(zhì)
團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成;
問(wèn)題解決:具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,能夠在面對(duì)市場(chǎng)變化時(shí)迅速做出反應(yīng)并提出有效的解決方案;
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)行業(yè)動(dòng)態(tài),探索新的銷售模式和方法,提升銷售業(yè)績(jī)。
符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。