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崗位職責(zé)： 1. 制定和實(shí)施公司的行政戰(zhàn)略，確保行政管理與公司目標(biāo)一致； 2. 優(yōu)化組織架構(gòu)，提高工作效率和員工滿(mǎn)意度； 3. 管理固定資產(chǎn)與后勤，確保資源合理配置； 4. 協(xié)調(diào)重大項(xiàng)目，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行； 5. 維護(hù)公司對(duì)外關(guān)系，處理危機(jī)與合規(guī)事務(wù)； 6. 推動(dòng)公司文化建設(shè)，組織員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)； 7. 支持企業(yè)創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn)，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，四十周歲以下；大型央企/國(guó)企同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.戰(zhàn)略思維：能從集團(tuán)全局視角規(guī)劃行政工作，匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 3.跨部門(mén)協(xié)調(diào)：具備較強(qiáng)溝通能力，善于整合資源解決復(fù)雜問(wèn)題。 4.危機(jī)處理：具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急響應(yīng)能力，快速解決突發(fā)行政事件。 5.適應(yīng)不定期出差。