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崗位職責： 1、日常運營管理：主持倉儲部門日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門年度工作計劃和管理制度，并組織實施完成，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神。 2、流程制定與優(yōu)化：制定倉儲物流各個環(huán)節(jié)作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務變化，及時調整人員崗位及作業(yè)流程；通過數(shù)據(jù)分析，結合操作現(xiàn)狀，輸出階段性報告、優(yōu)化倉庫運作效能、庫存結構以及工作流程。 3、庫存控制：確保庫存準確率以及商品效期管理，通過系統(tǒng)控制及定期組織盤點來降低庫存損耗； 4、人員管理：做好部門人員的管理及員工的崗位技能培訓。每月做好員工的工作安排及KPI考核等工作，對本部門人員的工作指導、培訓、績效考核、監(jiān)督部門員工工作完成情況及作業(yè)質量； 5、跨部門協(xié)調：做好跨部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建好各部門的良好平臺構建有效的工作效率； 6、成本控制及突發(fā)事件：建立完善倉儲運營過程中的成本、風險控制和預警機制；制定突發(fā)事件處理機制，以便在應對突發(fā)情況下快速有效跟進7、綜合管理職責：負責倉庫場地、儲位、倉儲設備設施的規(guī)劃及管理管理，編制、修訂倉儲管理制度，負責產品入庫、在庫、出庫和貨品流轉及庫存臺賬的管理，對叉車現(xiàn)場運行的控制、調度與維護；負責賬務相符，帶領人員進行日/月/季度/年終盤點工作 7、安全管理職責：負責倉庫日常損耗管理和物資裝備運營維護，定期開展防雨、防火、防盜、防潮、防災巡查； 8、具備冷凍倉儲管理經(jīng)驗工作優(yōu)先考慮。 任職要求： 1、有10年以上倉儲管理經(jīng)驗； 2、具備良好的管理能力，能有效組織管理物、流倉庫的日常運行； 3、具備庫房管理的專業(yè)知識和技能，具有立體庫管理及倉儲軟件使用經(jīng)驗； 4、具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力； 5、具有較強的領導能力和責任心。 6、年齡30-40周歲