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任職資格： 1、有人力資源行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、本科學(xué)歷及以上； 3、Office辦公自動(dòng)化軟件熟練操作； 4、具備良好的服務(wù)意識(shí)及良好的溝通技巧； 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件隨機(jī)應(yīng)變能力； 7、工作具有良好的計(jì)劃性、條理性、極富有工作責(zé)任心。 8、具有良好的文筆起草能力。 工作職責(zé) 1、 對(duì)指定的派遣單位進(jìn)行日常的人事服務(wù)工作;； 2、 保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)顧客關(guān)系； 3、 與公司內(nèi)部工作人員進(jìn)行正常的工作交接及良好的溝通； 4、 熟悉、了解各類勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策； 5、協(xié)助處理各類合同及法律文書(shū)的起草、修訂、審核和歸檔工作； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。描述： 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；23屆24屆優(yōu)秀畢業(yè)生也可，后續(xù)表現(xiàn)優(yōu)異可進(jìn)編 2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。