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一、崗位職責? 1．產(chǎn)品軟件戰(zhàn)略規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計：站在工業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域前沿，負責新一代高速工業(yè)總線技術(shù)產(chǎn)品軟件部分的頂層戰(zhàn)略規(guī)劃，對接成熟應(yīng)用技術(shù)，精心設(shè)計出具備高擴展性、高性能及高可靠性的軟件架構(gòu)，確保產(chǎn)品軟件性能在激烈的市場競爭中始終保持領(lǐng)先地位，增強應(yīng)用方案與客戶使用的粘性。 2．團隊管理與研發(fā)推進：全面負責軟件研發(fā)團隊的組建、管理與培養(yǎng)，制定科學合理的團隊工作計劃與目標。通過有效的任務(wù)分配、進度跟蹤與技術(shù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊高效完成產(chǎn)品軟件開發(fā)的各個階段任務(wù)，包括從需求分析、詳細設(shè)計、編碼實現(xiàn)到測試上線及后續(xù)優(yōu)化，嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量與交付時間，保障產(chǎn)品按時、高質(zhì)量交付給客戶。?3.產(chǎn)品推廣技術(shù)支持：深度參與產(chǎn)品推廣全過程，充分發(fā)揮自身專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，針對不同客戶群體、合作伙伴以及行業(yè)研討會等場合，以通俗易懂又不失專業(yè)深度的方式，精準闡述產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢、獨特功能以及在實際應(yīng)用場景中的巨大價值，有效消除客戶對產(chǎn)品技術(shù)層面的疑慮，為市場拓展提供強有力的技術(shù)支持，助力提升產(chǎn)品市場占有率。? 4．技術(shù)趨勢跟蹤與創(chuàng)新引領(lǐng)：時刻保持對行業(yè)最新軟件技術(shù)發(fā)展動態(tài)的敏銳洞察力，定期收集、分析行業(yè)前沿技術(shù)信息，為公司產(chǎn)品技術(shù)升級提供具有前瞻性和可行性的建議。積極推動團隊開展技術(shù)創(chuàng)新活動，引入新技術(shù)、新方法，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品軟件功能與性能，使公司產(chǎn)品在不斷變化的市場環(huán)境中始終保持競爭力。? 5．跨部門協(xié)作與溝通：作為技術(shù)與業(yè)務(wù)的關(guān)鍵紐帶，與公司內(nèi)部硬件團隊、市場團隊、銷售團隊以及售后服務(wù)團隊等保持密切溝通與高效協(xié)作。在產(chǎn)品研發(fā)過程中，與硬件團隊協(xié)同確保軟件與硬件的無縫對接；與市場團隊緊密合作，深入了解市場需求，為產(chǎn)品功能優(yōu)化提供方向；協(xié)助銷售團隊進行客戶技術(shù)交流與方案定制；為售后服務(wù)團隊提供技術(shù)支持，及時解決客戶使用過程中遇到的軟件問題，保障產(chǎn)品從研發(fā)到推廣全流程的順暢運行。? 二、任職要求? 1.教育背景與工作經(jīng)驗：擁有碩士及以上學歷，計算機科學、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。年齡35歲以下，具備 8 年以上豐富的軟件研發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)團隊完成大型軟件項目研發(fā)與交付的經(jīng)歷。? 2.技術(shù)能力：精通 C/C++、Java 等至少兩種主流編程語言，對算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有深入理解，能夠熟練運用各種設(shè)計模式進行軟件系統(tǒng)設(shè)計。熟悉工業(yè)自動化領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)標準與規(guī)范，對工業(yè)總線技術(shù)（如 EtherCAT、PROFINET 等）有深入研究與實際開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。掌握常用的軟件開發(fā)工具與測試工具，具備良好的代碼質(zhì)量意識與問題排查能力。? 3.團隊管理能力：具備卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠清晰明確團隊目標，合理分配工作任務(wù)，有效激勵團隊成員發(fā)揮最大潛能。善于培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的技術(shù)能力，建立積極向上的團隊文化，提升團隊整體技術(shù)水平與凝聚力，打造一支高效、協(xié)作的軟件研發(fā)團隊。? 4.溝通協(xié)作與市場意識：擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同背景的人員進行高效溝通與協(xié)作。具備較強的市場推廣意識與客戶溝通技巧，能夠準確把握客戶需求，為客戶提供專業(yè)的技術(shù)解決方案，有效提升客戶滿意度。? 5.學習與創(chuàng)新能力：對新技術(shù)充滿熱情，具備快速學習新知識、新技能的能力，能夠在復(fù)雜多變的行業(yè)環(huán)境中迅速適應(yīng)并引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新。具有較強的創(chuàng)新思維與解決復(fù)雜問題的能力，敢于突破傳統(tǒng)，推動公司產(chǎn)品技術(shù)不斷升級。 三、福利待遇 1、具有競爭力的薪酬待遇：提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪資水平，根據(jù)個人能力與業(yè)績表現(xiàn)，給予豐厚的績效獎金與年終獎勵，確保您的付出得到充分回報。年綜合收入30萬至50萬，固定薪資18K/月，浮動績效工資7K/月，另外享有項目推廣獎勵，年終公司效益獎等。 2、完善的福利體系:公司為員工提供五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利,司時還設(shè)有補充商業(yè)保險，為您的生活與健康保駕護航。此外，公司還提供定期體檢、節(jié)日福利、生日福利等，讓您感受到家一般的溫暖。 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:作為公司的核心技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，您將擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，參與公司重要戰(zhàn)略決策，推動公司技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)發(fā)展。公司注重員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為您提供豐富的培訓與學習機會，幫助您不斷提升個人能力與綜合素質(zhì)，實現(xiàn)職業(yè)目標。 4、舒適的工作環(huán)境與團隊氛圍:公司位于長沙市內(nèi)交通便利的區(qū)域，擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施與舒適的工作環(huán)境。我們倡導(dǎo)積極向上、團結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化，團隊成員之間關(guān)系融洽，共同為實現(xiàn)公司目標而努力奮斗。