職位描述
產(chǎn)品案子跟進(jìn)
職位描述：
1.根據(jù)新項(xiàng)目數(shù)據(jù)評(píng)審，跟進(jìn)研發(fā) 3D&仿真設(shè)計(jì)和圖檔繪制，協(xié)調(diào)客戶端解決設(shè)計(jì)問題，推進(jìn)3D& Spec. Lock；
2.跟進(jìn)新項(xiàng)目樣品&模具品RFQ報(bào)價(jià)（含物料、組裝制費(fèi),模治具費(fèi)用），對(duì)接業(yè)務(wù)端溝通報(bào)價(jià)問題，推動(dòng)項(xiàng)目報(bào)價(jià)Lock；
3.制定項(xiàng)目計(jì)劃書，跟進(jìn)打樣物料和試產(chǎn)物料備料，試產(chǎn)前會(huì)議與生產(chǎn)安排，確保上線前跟進(jìn)物料及治具齊料，同步客戶出貨計(jì)劃；
4.主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度管理及試產(chǎn)，定期組織會(huì)議檢討問題關(guān)閉情況及驗(yàn)證情況；
5.試產(chǎn)轉(zhuǎn)量產(chǎn)階段，客戶需求及生產(chǎn)安排確認(rèn)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及組織討論應(yīng)對(duì)解決措施。
職能要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2.較強(qiáng)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織能力，協(xié)調(diào)各部門解決項(xiàng)目開發(fā)，試產(chǎn)問題
3.匯總項(xiàng)目資料
4.對(duì)接客戶端技術(shù)溝通
1.根據(jù)新項(xiàng)目數(shù)據(jù)評(píng)審，跟進(jìn)研發(fā) 3D&仿真設(shè)計(jì)和圖檔繪制，協(xié)調(diào)客戶端解決設(shè)計(jì)問題，推進(jìn)3D& Spec. Lock；
2.跟進(jìn)新項(xiàng)目樣品&模具品RFQ報(bào)價(jià)（含物料、組裝制費(fèi),模治具費(fèi)用），對(duì)接業(yè)務(wù)端溝通報(bào)價(jià)問題，推動(dòng)項(xiàng)目報(bào)價(jià)Lock；
3.制定項(xiàng)目計(jì)劃書，跟進(jìn)打樣物料和試產(chǎn)物料備料，試產(chǎn)前會(huì)議與生產(chǎn)安排，確保上線前跟進(jìn)物料及治具齊料，同步客戶出貨計(jì)劃；
4.主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度管理及試產(chǎn)，定期組織會(huì)議檢討問題關(guān)閉情況及驗(yàn)證情況；
5.試產(chǎn)轉(zhuǎn)量產(chǎn)階段，客戶需求及生產(chǎn)安排確認(rèn)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及組織討論應(yīng)對(duì)解決措施。
職能要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2.較強(qiáng)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織能力，協(xié)調(diào)各部門解決項(xiàng)目開發(fā)，試產(chǎn)問題
3.匯總項(xiàng)目資料
4.對(duì)接客戶端技術(shù)溝通
職位福利：五險(xiǎn)一金、彈性工作、節(jié)日福利、包住、帶薪年假、定期體檢、年終獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
深圳市寶安區(qū)沙井街道西部工業(yè)園辛養(yǎng)工業(yè)園（導(dǎo)航請(qǐng)直接搜“奇宏電子有限公司西2門”）
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職位發(fā)布者
劉定芳/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
奇宏電子(深圳)有限公司奇宏電子(深圳)有限公司成立于2001年，是一家在臺(tái)灣股票上市公司投資的大型外資企業(yè)，為全球最大的中央處理器散熱風(fēng)扇(CPU Cooler)供應(yīng)廠商，位居「深圳百強(qiáng)企業(yè)」、「高新技術(shù)企業(yè)」之列。公司毗鄰環(huán)境優(yōu)美的海上田園風(fēng)景區(qū)，廠房面積達(dá)12萬多平方米，現(xiàn)有員工人數(shù)6000多人。公司主要生產(chǎn)制造散熱片(Heat Sink)、風(fēng)扇(DC Fan)、導(dǎo)熱管(Heat Pipe)、導(dǎo)熱板(Heat Plate)、筆記型計(jì)算機(jī)散熱模塊(Notebook Thermal)、觸控板(touch pad)、機(jī)殼(Case)、軟件(Software)等。1.工作時(shí)間：公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)給予帶薪年假、婚假等假期及法定節(jié)假日；2.社會(huì)保險(xiǎn)：公司依法為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；3.福利待遇：公司組織年度健康體檢，結(jié)婚、奠儀(直系親屬)津貼，及各項(xiàng)職務(wù)津貼或加給、產(chǎn)線獎(jiǎng)金、專利獎(jiǎng)金、提案獎(jiǎng)勵(lì)金、年終獎(jiǎng)；4.健全的培訓(xùn)發(fā)展體系：新人培訓(xùn)及各類專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、外部培訓(xùn)，以及完善的員工職業(yè)發(fā)展通道；5.環(huán)境設(shè)備：廠內(nèi)設(shè)有清潔衛(wèi)生的員工食堂、宿舍、籃球場(chǎng)、等場(chǎng)地設(shè)備，豐富員工生活。
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