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崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與推進(jìn)：深度參與公司戰(zhàn)略研討，基于行業(yè)洞察與公司現(xiàn)狀，制定貼合實(shí)際的中短期戰(zhàn)略規(guī)劃；密切跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行，定期復(fù)盤評(píng)估，及時(shí)調(diào)整策略，確保戰(zhàn)略落地生效。 2. 人事全面管理：構(gòu)建科學(xué)高效的人力資源體系，涵蓋精準(zhǔn)招聘、系統(tǒng)培訓(xùn)、合理薪酬、公正績(jī)效、員工關(guān)懷等；挖掘內(nèi)部人才潛力，搭建人才梯隊(duì)，為公司發(fā)展提供人力保障。 3. 行政統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：完善行政管理制度流程，提升辦公效率；統(tǒng)籌行政資源，合理管控成本；精心組織重要會(huì)議與活動(dòng)，保障公司日常運(yùn)營(yíng)順暢。 4. 安環(huán)保障管理：建立健全安全環(huán)保管理體系，制定安全環(huán)保規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案；監(jiān)督安全環(huán)保措施的落實(shí)，定期組織培訓(xùn)與演練，確保公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法規(guī)要求，營(yíng)造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。 5. 外聯(lián)與政府關(guān)系維護(hù)：拓展并維護(hù)與合作伙伴、行業(yè)協(xié)會(huì)的良好合作關(guān)系；建立穩(wěn)固的政府溝通渠道，及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài)，為公司爭(zhēng)取支持與資源。 任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上綜合管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 技能要求：具備深厚的戰(zhàn)略思維，能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢(shì)；熟悉人力資源六大模塊實(shí)操；出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，妥善處理內(nèi)外部關(guān)系；良好的文字功底與數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件。 4. 素養(yǎng)品質(zhì)：高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，較強(qiáng)的抗壓能力；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)奮進(jìn)；有敏銳的洞察力與問題解決能力，靈活應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面。